Lebenslauf Muster Case Manager/in (Pflege)
Vorlage, Beispiel und Formulierungen
Ein guter Lebenslauf als Case Manager/in (Pflege) zeigt sofort drei Dinge: die fallbezogene Steuerungskompetenz (Bedarfsanalyse, Koordination verschiedener Leistungserbringer, Schnittstellenmanagement zwischen Krankenhaus, Pflege, Reha und Kostenträgern), die formale Qualifikation (Pflegefachkraft- oder Sozialarbeit-Grundberuf plus DGCC-zertifizierte Case-Management-Weiterbildung mit 210 Unterrichtsstunden, oder ein einschlägiges Studium) sowie konkrete Ergebnisse in Versorgungsqualität und Effizienz (z. B. verkürzte Verweildauer, Anzahl gesteuerter Fälle, reduzierte Wiederaufnahmequote). Anders als eine Pflegedienstleitung führt Case Management keine Einrichtung, sondern steuert die Versorgung einzelner Patient:innen bzw. Klient:innen über Sektorengrenzen hinweg. Unten findest du ein vollständiges Muster zum Ausfüllen sowie Formulierungen, Skills und die häufigsten Fragen speziell für diese Rolle.
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Profil
Case Managerin (DGCC-zertifiziert) mit 5 Jahren Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgungssteuerung, davon 3 Jahre im Entlassmanagement eines Klinikums der Schwerpunktversorgung. Grundberuf examinierte Pflegefachkraft, Weiterbildung Case Management (DGCC, 210 Unterrichtsstunden) berufsbegleitend abgeschlossen. Verantwortlich für die Fallsteuerung von jährlich rund 300 komplexen Versorgungsfällen, Schnittstellenkoordination zwischen Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, Reha-Einrichtungen und Kostenträgern sowie Reduktion der durchschnittlichen Verweildauer bei Risikopatient:innen um 1,2 Tage. Ich suche eine Position mit erweiterter Verantwortung im sektorenübergreifenden Versorgungsmanagement.
Berufserfahrung
- Fallsteuerung von jährlich rund 300 komplexen Versorgungsfällen (Entlassmanagement nach § 39 Abs. 1a SGB V)
- Erstellung individueller Versorgungspläne, Bedarfsanalyse und Risikoscreening bei Aufnahme
- Koordination der Schnittstellen zu Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, ambulanten Pflegediensten, Reha-Kliniken und Kostenträgern
- Reduktion der durchschnittlichen Verweildauer bei Risikopatient:innen um 1,2 Tage durch frühzeitige Anschlussversorgungsplanung
- Dokumentation und Evaluation der Versorgungsverläufe nach dem Case-Management-Phasenmodell
- Grund- und Behandlungspflege auf einer internistischen Station mit 30 Betten
- Mitwirkung bei der Identifikation von Patient:innen mit komplexem Entlassbedarf
- Berufsbegleitender Abschluss der DGCC-zertifizierten Case-Management-Weiterbildung (210 Unterrichtsstunden) während dieser Station
Ausbildung
- 3-jährige generalistische Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Anschließend 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege (Zulassungsvoraussetzung für die DGCC-Weiterbildung: Fachschulabschluss Gesundheitswesen + mind. 3 Jahre Berufserfahrung)
- 210 Unterrichtsstunden berufsbegleitend (144 UE theoretische und anwendungsbezogene Grundlagen, 42 UE selbstorganisierte Arbeitsgruppen/kollegiale Beratung, 24 UE Supervision)
- Zusätzlicher Nachweis von mindestens 160 UE Beratungskompetenz und Sozialrecht (DGCC-Zulassungsvoraussetzung für Fachschulabsolvent:innen mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung)
- Abschlussarbeit (35.000 Zeichen) zu einem Fallbeispiel aus dem eigenen Arbeitsfeld, Abschluss 'Zertifizierte Case Managerin DGCC'
Kenntnisse
Sprachen
Lebenslauf-Editor: Case Manager/in (Pflege)
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Profil
Case Managerin (DGCC-zertifiziert) mit 5 Jahren Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgungssteuerung, davon 3 Jahre im Entlassmanagement eines Klinikums der Schwerpunktversorgung. Grundberuf examinierte Pflegefachkraft, Weiterbildung Case Management (DGCC, 210 Unterrichtsstunden) berufsbegleitend abgeschlossen. Verantwortlich für die Fallsteuerung von jährlich rund 300 komplexen Versorgungsfällen, Schnittstellenkoordination zwischen Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, Reha-Einrichtungen und Kostenträgern sowie Reduktion der durchschnittlichen Verweildauer bei Risikopatient:innen um 1,2 Tage. Ich suche eine Position mit erweiterter Verantwortung im sektorenübergreifenden Versorgungsmanagement.
Berufserfahrung
- Fallsteuerung von jährlich rund 300 komplexen Versorgungsfällen (Entlassmanagement nach § 39 Abs. 1a SGB V)
- Erstellung individueller Versorgungspläne, Bedarfsanalyse und Risikoscreening bei Aufnahme
- Koordination der Schnittstellen zu Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, ambulanten Pflegediensten, Reha-Kliniken und Kostenträgern
- Reduktion der durchschnittlichen Verweildauer bei Risikopatient:innen um 1,2 Tage durch frühzeitige Anschlussversorgungsplanung
- Dokumentation und Evaluation der Versorgungsverläufe nach dem Case-Management-Phasenmodell
- Grund- und Behandlungspflege auf einer internistischen Station mit 30 Betten
- Mitwirkung bei der Identifikation von Patient:innen mit komplexem Entlassbedarf
- Berufsbegleitender Abschluss der DGCC-zertifizierten Case-Management-Weiterbildung (210 Unterrichtsstunden) während dieser Station
Ausbildung
- 3-jährige generalistische Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Anschließend 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege (Zulassungsvoraussetzung für die DGCC-Weiterbildung: Fachschulabschluss Gesundheitswesen + mind. 3 Jahre Berufserfahrung)
- 210 Unterrichtsstunden berufsbegleitend (144 UE theoretische und anwendungsbezogene Grundlagen, 42 UE selbstorganisierte Arbeitsgruppen/kollegiale Beratung, 24 UE Supervision)
- Zusätzlicher Nachweis von mindestens 160 UE Beratungskompetenz und Sozialrecht (DGCC-Zulassungsvoraussetzung für Fachschulabsolvent:innen mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung)
- Abschlussarbeit (35.000 Zeichen) zu einem Fallbeispiel aus dem eigenen Arbeitsfeld, Abschluss 'Zertifizierte Case Managerin DGCC'
Kenntnisse
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Lebenslauf Beispiel Case Manager/in (Pflege) zum Kopieren
Profil
Case Managerin (DGCC-zertifiziert) mit 5 Jahren Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgungssteuerung, davon 3 Jahre im Entlassmanagement eines Klinikums der Schwerpunktversorgung. Grundberuf examinierte Pflegefachkraft, Weiterbildung Case Management (DGCC, 210 Unterrichtsstunden) berufsbegleitend abgeschlossen. Verantwortlich für die Fallsteuerung von jährlich rund 300 komplexen Versorgungsfällen, Schnittstellenkoordination zwischen Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, Reha-Einrichtungen und Kostenträgern sowie Reduktion der durchschnittlichen Verweildauer bei Risikopatient:innen um 1,2 Tage. Ich suche eine Position mit erweiterter Verantwortung im sektorenübergreifenden Versorgungsmanagement.
Berufserfahrung
06/2023 - heute
Case Managerin / Entlassmanagement
Klinikum Nordstadt, Hannover
- Fallsteuerung von jährlich rund 300 komplexen Versorgungsfällen (Entlassmanagement nach § 39 Abs. 1a SGB V)
- Erstellung individueller Versorgungspläne, Bedarfsanalyse und Risikoscreening bei Aufnahme
- Koordination der Schnittstellen zu Ärzt:innen, Pflege, Sozialdienst, ambulanten Pflegediensten, Reha-Kliniken und Kostenträgern
- Reduktion der durchschnittlichen Verweildauer bei Risikopatient:innen um 1,2 Tage durch frühzeitige Anschlussversorgungsplanung
- Dokumentation und Evaluation der Versorgungsverläufe nach dem Case-Management-Phasenmodell
09/2020 - 05/2023
Pflegefachkraft, Innere Medizin
Klinikum Nordstadt, Hannover
- Grund- und Behandlungspflege auf einer internistischen Station mit 30 Betten
- Mitwirkung bei der Identifikation von Patient:innen mit komplexem Entlassbedarf
- Berufsbegleitender Abschluss der DGCC-zertifizierten Case-Management-Weiterbildung (210 Unterrichtsstunden) während dieser Station
Werdegang
2016 - 2019
Ausbildung Pflegefachkraft
Pflegeschule am Klinikum Nordstadt, Hannover
2022 - 2023
Weiterbildung Case Management (DGCC-zertifiziert)
anerkanntes DGCC-Weiterbildungsinstitut
Kenntnisse
- Fallsteuerung & BedarfsanalyseSehr gut
- Schnittstellenkoordination (Sozialdienst, Kostenträger, Reha)Sehr gut
- Case-Management-PhasenmodellSehr gut
- Sozialrechtliche Grundlagen (SGB V, SGB XI)Gut
- Gesprächsführung & BeratungSehr gut
- Pflege-/KlinikinformationssystemeGut
Sprachen
- DeutschMuttersprache
- EnglischGut
Tätigkeiten im Lebenslauf formulieren: Case Manager/in (Pflege)
Fallsteuerung & Versorgungsplanung
- Fortlaufende Analyse des individuellen Unterstützungsbedarfs und der vorhandenen Ressourcen
- Erstellung, Fortschreibung und Evaluation individueller Versorgungs-/Hilfepläne nach dem Case-Management-Phasenmodell
- Risikoscreening bei Aufnahme zur frühzeitigen Identifikation komplexer Versorgungsfälle
- Steuerung des Fallverlaufs über mehrere Leistungserbringer und Sektoren hinweg
Schnittstellenkoordination
- Kommunikation und Abstimmung mit Ärzt:innen, Pflegekräften, Sozialdienst und Kostenträgern
- Koordination der Anschlussversorgung (ambulante Pflege, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime, Hilfsmittelversorgung)
- Verhandlung und Beantragung von Leistungen gegenüber Kranken- und Pflegekassen
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs zwischen Versorgungsabschnitten (z. B. Klinik-Entlassung)
Beratung & Kommunikation
- Beratung von Patient:innen/Klient:innen und Angehörigen zu Versorgungs- und Leistungsfragen
- Deeskalation und Konfliktmoderation zwischen Beteiligten mit unterschiedlichen Interessen
- Vermittlung sozialrechtlicher Ansprüche (SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII) in verständlicher Sprache
- Unterstützung bei Antragstellung und Widerspruchsverfahren
Dokumentation, Qualität & Evaluation
- Dokumentation des Versorgungsverlaufs und der Fallsteuerung revisionssicher
- Evaluation der Zielerreichung anhand vereinbarter Versorgungsziele
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Versorgungsstandards und Netzwerken
- Reporting an Leitung/Kostenträger zu Fallzahlen, Verweildauer und Ergebnisqualität
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Case Manager/in (Pflege)?
Fachliche Kenntnisse zeigen sofort die Praxiserfahrung, Zertifikate belegen sie formal, Soft Skills ergänzen sie. Alle drei gehören in den Lebenslauf, aber getrennt und konkret benannt.
Hard Skills
- Bedarfsanalyse & Risikoscreening
- Erstellung individueller Versorgungs-/Hilfepläne
- Case-Management-Phasenmodell (Assessment, Planung, Durchführung, Monitoring, Evaluation)
- Sozialrechtliche Kenntnisse (SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII)
- Entlassmanagement nach § 39 Abs. 1a SGB V (Klinikkontext)
- Schnittstellenkoordination zwischen Leistungserbringern und Kostenträgern
- Dokumentation und Evaluation von Versorgungsverläufen
- Kenntnisse regionaler Versorgungsstrukturen und Netzwerke
Zertifikate
- Zertifizierte/r Case Manager/in (DGCC), 210 Unterrichtsstunden
- Pflegeberatung nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI (Zusatzqualifikation für Pflegestützpunkte)
- Bachelor/Master Pflegemanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder Soziale Arbeit
- Weiterbildung Entlassmanagement/Pflegeüberleitung
- Zertifikat Case Management-Ausbilder/in DGCC (optional, für Lehrtätigkeit)
Soft Skills
- Kommunikationsstärke
- Empathie und Perspektivübernahme
- Organisationstalent
- Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit
- Selbstreflexionsfähigkeit
- Interdisziplinäres Denken
- Konfliktfähigkeit
Werdegang und Gehalt als Case Manager/in (Pflege) im Überblick
| Wege in die Rolle | Case Manager/in (Pflege) ist kein eigener Ausbildungsberuf, sondern baut auf einem Grundberuf oder -studium auf, gefolgt von einer Case-Management-spezifischen Weiterbildung. Maßgeblich ist die Weiterbildung 'Case Management' der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC, Richtlinien Stand 26.06.2025): Sie umfasst 210 Unterrichtseinheiten (UE, je 45 Minuten) - 144 UE theoretische und anwendungsbezogene Grundlagen (davon mindestens 96 UE reine Theorie), 42 UE selbstorganisierte Arbeitsgruppen/kollegiale Beratung sowie 24 UE Supervision, mindestens 100 UE davon in Präsenz. Am Ende steht eine Abschlussarbeit (35.000 Zeichen) oder ein Abschlusskolloquium vor zwei Prüfenden. Drei Zugangswege kommen real parallel vor. (1) Pflegefachkraft-Ausbildung plus Berufserfahrung plus DGCC-Weiterbildung: Für Fachschulabsolvent:innen im Sozial- und Gesundheitswesen verlangen die DGCC-Richtlinien mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie den Nachweis von mindestens 160 UE Beratungskompetenz und Sozialrecht - der in der Pflegepraxis häufigste Weg, meist über die Schiene Pflegeüberleitung/Entlassmanagement. (2) Studium (Pflegemanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik) plus DGCC-Weiterbildung: Für Absolvent:innen eines humanwissenschaftlichen Hochschulstudiums reicht laut DGCC bereits eine einjährige Berufserfahrung als Zulassungsvoraussetzung, weil Beratungs- und Sozialrechtskompetenzen als im Studium bereits vermittelt gelten - typisch für Sozialarbeiter:innen in Pflegestützpunkten, bei Krankenkassen oder im Klinik-Sozialdienst. (3) Aufstieg aus der Pflegepraxis über eine sektorspezifische Zusatzqualifikation: Auch ohne Studium ist der Zugang über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung plus einen höheren Stundennachweis (240 UE) möglich; in der Praxis wird dieser Weg oft über eine kürzere Zusatzqualifikation konkretisiert, allen voran die Pflegeberatung nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI für den Einsatz in Pflegestützpunkten. Wichtiger Unterschied zu Pflegedienstleiter/in: Die DGCC-Zertifizierung ist keine gesetzliche Pflichtvoraussetzung für die Tätigkeit als Case Manager/in - es gibt keine Bundesnorm, die eine bestimmte Qualifikation für die Stellenbesetzung zwingend vorschreibt. Der rechtliche Rahmen wirkt nur indirekt über die Institution: § 39 Abs. 1a SGB V verpflichtet Krankenhäuser seit 2015/2017 zu standardisiertem Entlassmanagement, § 7a/§ 7c SGB XI etabliert die Pflegeberatung in Pflegestützpunkten als individuelles Fallmanagement - beide begründen einen Leistungsanspruch der Versicherten, keine Personalqualifikationspflicht. In der Stellenausschreibungspraxis wird die DGCC-Zertifizierung trotzdem ganz überwiegend explizit gefordert oder als Vorteil genannt. |
|---|---|
| Gehaltsspanne | Vier Quellen wurden herangezogen und bewusst nicht gemittelt, liegen aber mit rund 44.800 bis 52.800 Euro Jahresmedian/-durchschnitt vergleichsweise eng beieinander. gehalt.de nennt einen Median von 52.135 Euro brutto im Jahr (Quartile 46.427-58.546 Euro). Medi-Karriere.de nennt auf Basis von 164 offenen Stellenanzeigen einen Median von 52.836 Euro (Spanne 46.488-56.124 Euro) und zusätzlich eine TVöD-P8-Referenz von 44.414 bis 53.868 Euro im Jahr. gehaltsvergleich.com liegt mit einem Durchschnitt von 47.688 Euro (Quartile 38.748-59.904 Euro, Basis 196 Datensätze) leicht darunter. sozial-karriere.de nennt einen Durchschnitt von 44.796 Euro bei einer sehr breiten Minimum-Maximum-Spanne von 35.352 bis 80.124 Euro. gehalt.de und Medi-Karriere.de liegen praktisch deckungsgleich und bilden vermutlich den tarifnahen Klinik-/Kostenträger-Bereich gut ab; die niedrigeren Werte bei gehaltsvergleich.com und sozial-karriere.de erklären sich plausibel dadurch, dass die Portalbezeichnung 'Case Manager' auch kleinere soziale Träger und Berufseinsteiger:innen ohne Leitungsanteil erfasst. Eine fünfte Quelle (steuerklassen.com) wurde wegen intern widersprüchlicher Zahlen bewusst verworfen. |
Was verdient man als Case Manager/in (Pflege)? Die Quellen im Vergleich
Gehaltsportale kommen für denselben Beruf zu deutlich unterschiedlichen Werten, weil sie unterschiedlich erheben. Wir stellen sie deshalb nebeneinander, statt einen Durchschnitt zu bilden.
gehalt.de
46.427 € – 58.546 €, Median 52.135 €
allgemeine Gehaltsverteilung, 40-Std.-Woche, unabhängig von Berufserfahrung/Personalverantwortung
Medi-Karriere.de
46.488 € – 56.124 €, Median 52.836 €
164 offene Stellenanzeigen auf Medi-Karriere.de, Stand 2026, zusaetzlich TVoeD-P8-Referenz genannt: 44.414-53.868 EUR/Jahr (3.701,21-4.488,98 EUR/Monat, gueltig 01.05.2026-31.03.2027, ohne Jahressonderzahlung)
gehaltsvergleich.com
38.748 € – 59.904 €
196 Datensaetze, unteres/oberes Quartil
sozial-karriere.de
35.352 € – 80.124 €
Portalauswertung 2026, Minimum-Maximum-Spanne (keine Quartile)
Die Quellen liegen 701 € auseinander. Diese Differenz ist kein Fehler, sondern Folge unterschiedlicher Erhebungsmethoden und Stichproben. Nutze die Werte als Spanne, nicht als Punktwert, und prüfe im Gespräch, worauf sich eine genannte Zahl bezieht.
Alle Angaben Bruttojahresgehalt, abgerufen am 12. August 2026.
Dos & Don'ts für den Case Manager/in (Pflege)-Lebenslauf
Do
- Konkrete Zahlen zur Fallsteuerung nennen (Anzahl betreuter Fälle/Jahr, Verweildauer-Effekte, Wiederaufnahmequote)
- Die formale Qualifikation explizit benennen (Grundberuf plus DGCC-Weiterbildung mit Stundenzahl, oder einschlägiges Studium)
- Schnittstellen konkret machen (welche Leistungserbringer/Kostenträger koordiniert wurden)
- Sozialrechtliche Kenntnisse (SGB V/IX/XI/XII) sichtbar machen, wo relevant
- Zwischen Klinik-, Kassen- und Pflegestützpunkt-Kontext klar unterscheiden, wenn die Zielstelle das verlangt
Don't
- Nicht nur 'Case Management' als Schlagwort schreiben, ohne Arbeitsfeld und Fallzahl zu konkretisieren
- Die Qualifikation nicht mit Pflegedienstleitung verwechseln oder gleichsetzen - unterschiedliche Rollen mit unterschiedlicher Verantwortung
- Keine reinen Soft-Skill-Floskeln ohne Beleg verwenden ('kommunikativ, organisiert')
- Die DGCC-Zertifizierung nicht als gesetzliche Pflicht darstellen, wenn nur eine kürzere Zusatzqualifikation (z. B. Pflegeberatung § 7a SGB XI) vorliegt
- Lücken im Werdegang nicht unkommentiert lassen - kurze Einordnung reicht
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Case Manager/in (Pflege)
Was ist der Unterschied zwischen Case Management und Pflegedienstleitung?
Case Management ist fallbezogen: Es koordiniert die Versorgung einer einzelnen Person über verschiedene Leistungserbringer und Sektoren hinweg, zeitlich befristet auf den jeweiligen Versorgungsfall. Pflegedienstleitung ist einrichtungsbezogen: Sie traegt die dauerhafte Gesamtverantwortung fuer Personal, Pflegequalitaet und Wirtschaftlichkeit eines gesamten Pflegedienstes oder einer Einrichtung. Case Management fuehrt in der Regel kein Personal, PDL schon.
Brauche ich fuer Case Management in der Pflege ein Studium?
Nein, zwingend nicht. Der haeufigste Weg fuehrt ueber eine Pflegefachkraft-Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung und die DGCC-zertifizierte Case-Management-Weiterbildung (210 Unterrichtsstunden). Ein humanwissenschaftliches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pflegemanagement) verkuerzt die geforderte Berufserfahrung vor der Weiterbildung auf ein Jahr, ist aber keine zwingende Voraussetzung.
Wie lange dauert die DGCC-Weiterbildung Case Management?
Die Weiterbildung umfasst 210 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten): 144 UE theoretische und anwendungsbezogene Grundlagen, 42 UE selbstorganisierte Arbeitsgruppen und 24 UE Supervision. Berufsbegleitend dauert sie je nach Institut typischerweise etwa 12 bis 18 Monate. Am Ende steht eine Abschlussarbeit (35.000 Zeichen) oder ein Abschlusskolloquium.
Wie viel verdient ein Case Manager bzw. eine Case Managerin in der Pflege?
Die Angaben liegen je nach Quelle zwischen rund 44.800 und 52.800 Euro brutto im Jahr. gehalt.de und Medi-Karriere.de nennen einen Median von rund 52.100 bis 52.800 Euro, gehaltsvergleich.com einen Durchschnitt von rund 47.700 Euro, sozial-karriere.de rund 44.800 Euro. Traeger, Region, Tarifbindung und Einsatzbereich (Klinik, Kasse, Pflegestuetzpunkt) beeinflussen die tatsaechliche Verguetung erheblich.
Wo arbeiten Case Manager/innen in der Pflege?
Typische Arbeitgeber sind Krankenhaeuser (Entlassmanagement/Sozialdienst nach Paragraph 39 Abs. 1a SGB V), Pflegestuetzpunkte und Krankenkassen (Pflegeberatung nach Paragraph 7a/7c SGB XI) sowie Rehabilitationseinrichtungen. Im Krankenhaus organisieren Case Manager/innen vor allem die Entlassung und Anschlussversorgung, in Pflegestuetzpunkten und bei Kassen die laufende Fallsteuerung ambulant versorgter Pflegebeduerftiger.
Quellen
- Richtlinien für die Weiterbildung Case Management (Stand 26.06.2025), Deutsche Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC), abgerufen am 2026-08-12
- § 39 SGB V - Krankenhausbehandlung (Entlassmanagement), Bundesministerium der Justiz / gesetze-im-internet.de, abgerufen am 2026-08-12
- § 7a SGB XI Pflegeberatung, sozialgesetzbuch-sgb.de, abgerufen am 2026-08-12
- § 7c SGB XI Pflegestützpunkte, Verordnungsermächtigung, sozialgesetzbuch-sgb.de, abgerufen am 2026-08-12
- Pflegeberatung gemäß § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI - Case Management, Deutsche Akademie für Fallmanagement, abgerufen am 2026-08-12
- Case Management Pflege: Aufgaben, Phasen und Beispiele, Forum Verlag, abgerufen am 2026-08-12
- Case-Manager/-in » Gehalt & Beruf, GEHALT.de, abgerufen am 2026-08-12
- Case Manager: Gehalt in Deutschland 2026, Medi-Karriere, abgerufen am 2026-08-12
- Case Manager – Gehalt, Verdienst, Einstiegsgehalt, gehaltsvergleich.com, abgerufen am 2026-08-12
- Case Manager/in: Gehalt in Deutschland 2026, sozial-karriere.de, abgerufen am 2026-08-12
Der Content wurde mit Hilfe von KI erstellt, vor allem in der Recherche und Vorformulierung. Prüfung und Abnahme durch unsere Redaktion.
Verwandte Rollen und Berufe in Pflege & Gesundheit
Herausgegeben von Lebenslauf Studio
Zuletzt aktualisiert am 13.08.2026