Lebenslauf Muster Professor/in
Vorlage, Beispiel und Formulierungen
„Professor/in" ist eine durch die Landeshochschulgesetze der Länder umfassend geregelte, gesetzlich verbindliche Position an Universitäten, Fachhochschulen und Kunsthochschulen, die eigenständige Forschung mit einer Lehrverpflichtung sowie akademischer Selbstverwaltung verbindet und über ein förmliches Berufungsverfahren (Ausschreibung, Berufungskommission, Ruf, Ernennung) besetzt wird. Es gibt vier real im Gesetz angelegte Zugangswege: erstens der klassische Weg über Promotion und Habilitation für eine Universitätsprofessur; zweitens der zunehmend genutzte Weg über Juniorprofessur oder Tenure-Track, den § 36 Abs. 1 Nr. 4 HG NRW und Art. 57 Abs. 1 BayHIG der Habilitation ausdrücklich gleichstellen; drittens die Fachhochschulprofessur, die statt der Habilitation mindestens fünf Jahre einschlägige Berufspraxis verlangt, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule (§ 36 Abs. 1 Nr. 5 HG NRW, Art. 57 Abs. 3 BayHIG); viertens, in engen Ausnahmefällen, eine Berufung allein aufgrund hervorragender fachbezogener Praxisleistungen. Anders als Forschungsmanager/in (Slug forschungsmanager), die Forschung administrativ und strategisch unterstützen, ohne selbst zu lehren oder ein Berufungsverfahren zu durchlaufen, tragen Professor/innen die volle Verantwortung für eigene Forschung, Lehre und Prüfungen. Beim Gehalt ist die gesetzlich festgelegte W-Besoldung die verlässlichste Quelle: Der Bund zahlt laut Bundesbesoldungsordnung W (Stand 2024) 5.524,76 Euro (W1) bis 8.625,02 Euro (W3, höchste Stufe) brutto/Monat, Nordrhein-Westfalen ein flaches Grundgehalt von 7.051,97 Euro (W2) bzw. 7.767,45 Euro (W3), Bayern gestuft bis 8.646,23 Euro (W3) - hinzu kommen individuell verhandelte Leistungsbezüge, die in keiner Tabelle erfasst sind. Portaldaten wie StepStone (Median 81.600 Euro/Jahr) liegen in ähnlicher Größenordnung, während fachhochschul-spezifische Portaldaten (gehalt.de: 49.707-82.639 Euro/Jahr) breiter streuen - die Werte werden bewusst nicht gemittelt.
Zuletzt aktualisiert am
Profil
Professor für Angewandte Informatik mit Lehrstuhl (W2) an einer Universität, berufen nach abgeschlossener Promotion und mehrjähriger Bewährung als Juniorprofessor im Tenure-Track-Verfahren. Verantwortet eigenständige Forschung und internationale Publikationstätigkeit, die Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Projekte (DFG, BMBF, EU Horizon Europe) sowie die Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen einschließlich der Betreuung von Abschluss- und Promotionsarbeiten. Aktiv in der akademischen Selbstverwaltung (Fakultätsrat, Berufungskommissionen) und in der fachlichen Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Lehrstuhl. Kombiniert tiefe fachliche Expertise mit Führungsverantwortung für ein mehrköpfiges Team wissenschaftlicher Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen.
Berufserfahrung
- Leitung von Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Angewandte Informatik
- Einwerbung und wissenschaftliche Leitung drittmittelfinanzierter Verbundprojekte (DFG, BMBF, EU Horizon Europe)
- Betreuung von Promotions- und Abschlussarbeiten, Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe
- Mitglied im Fakultätsrat und in mehreren Berufungskommissionen
- Aufbau einer eigenständigen Forschungslinie im Bereich verteilte Systeme
- Selbstständige Lehrtätigkeit im Bachelor- und Masterstudium
- Erfüllung der vorab festgelegten Qualitäts- und Leistungsanforderungen der Tenure-Track-Bewährungsphase
- Erste eigenständige Drittmitteleinwerbung (DFG-Sachbeihilfe)
- Mitwirkung an DFG-geförderten Forschungsprojekten
- Erste eigenständige Lehrveranstaltungen und Übungsgruppenbetreuung
- Publikationen in referierten internationalen Fachzeitschriften und Konferenzbänden
Ausbildung
- Dissertation im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts
- Auszeichnung für eine der besten Promotionen des Jahrgangs am Fachbereich
- Schwerpunkt Angewandte Informatik und Softwaretechnik
- Auslandssemester an einer europäischen Partneruniversität
Kenntnisse
Sprachen
Lebenslauf-Editor: Professor/in
Vorbefüllt mit dem Muster oben. Überschreibe die Felder mit deinen eigenen Daten, die Vorschau aktualisiert sich sofort.
Download-Optionen unten am Editor
Profil
Professor für Angewandte Informatik mit Lehrstuhl (W2) an einer Universität, berufen nach abgeschlossener Promotion und mehrjähriger Bewährung als Juniorprofessor im Tenure-Track-Verfahren. Verantwortet eigenständige Forschung und internationale Publikationstätigkeit, die Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Projekte (DFG, BMBF, EU Horizon Europe) sowie die Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen einschließlich der Betreuung von Abschluss- und Promotionsarbeiten. Aktiv in der akademischen Selbstverwaltung (Fakultätsrat, Berufungskommissionen) und in der fachlichen Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Lehrstuhl. Kombiniert tiefe fachliche Expertise mit Führungsverantwortung für ein mehrköpfiges Team wissenschaftlicher Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen.
Berufserfahrung
- Leitung von Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Angewandte Informatik
- Einwerbung und wissenschaftliche Leitung drittmittelfinanzierter Verbundprojekte (DFG, BMBF, EU Horizon Europe)
- Betreuung von Promotions- und Abschlussarbeiten, Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe
- Mitglied im Fakultätsrat und in mehreren Berufungskommissionen
- Aufbau einer eigenständigen Forschungslinie im Bereich verteilte Systeme
- Selbstständige Lehrtätigkeit im Bachelor- und Masterstudium
- Erfüllung der vorab festgelegten Qualitäts- und Leistungsanforderungen der Tenure-Track-Bewährungsphase
- Erste eigenständige Drittmitteleinwerbung (DFG-Sachbeihilfe)
- Mitwirkung an DFG-geförderten Forschungsprojekten
- Erste eigenständige Lehrveranstaltungen und Übungsgruppenbetreuung
- Publikationen in referierten internationalen Fachzeitschriften und Konferenzbänden
Ausbildung
- Dissertation im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts
- Auszeichnung für eine der besten Promotionen des Jahrgangs am Fachbereich
- Schwerpunkt Angewandte Informatik und Softwaretechnik
- Auslandssemester an einer europäischen Partneruniversität
Kenntnisse
Sprachen
Kostenlos
PDF mit MUSTER-Wasserzeichen über das ganze Blatt, sofort herunterladen.
Ohne Wasserzeichen: 9,90 €
Einmaliger Kauf, sofortiger Download und Zustellung per E-Mail, keine Anmeldung.
An diese Adresse schicken wir das fertige PDF und die Rechnung. Sie muss nicht die Adresse deines Zahlungskontos sein.
Lebenslauf Beispiel Professor/in zum Kopieren
Profil
Professor für Angewandte Informatik mit Lehrstuhl (W2) an einer Universität, berufen nach abgeschlossener Promotion und mehrjähriger Bewährung als Juniorprofessor im Tenure-Track-Verfahren. Verantwortet eigenständige Forschung und internationale Publikationstätigkeit, die Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Projekte (DFG, BMBF, EU Horizon Europe) sowie die Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen einschließlich der Betreuung von Abschluss- und Promotionsarbeiten. Aktiv in der akademischen Selbstverwaltung (Fakultätsrat, Berufungskommissionen) und in der fachlichen Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Lehrstuhl. Kombiniert tiefe fachliche Expertise mit Führungsverantwortung für ein mehrköpfiges Team wissenschaftlicher Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen.
Berufserfahrung
2022 - heute
Universitätsprofessor (W2, Lehrstuhl für Angewandte Informatik)
Universität Musterstadt, Fakultät für Informatik
- Leitung von Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Angewandte Informatik
- Einwerbung und wissenschaftliche Leitung drittmittelfinanzierter Verbundprojekte (DFG, BMBF, EU Horizon Europe)
- Betreuung von Promotions- und Abschlussarbeiten, Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe
- Mitglied im Fakultätsrat und in mehreren Berufungskommissionen
2017 - 2022
Juniorprofessor (W1, Tenure Track)
Universität Musterstadt, Fakultät für Informatik
- Aufbau einer eigenständigen Forschungslinie im Bereich verteilte Systeme
- Selbstständige Lehrtätigkeit im Bachelor- und Masterstudium
- Erfüllung der vorab festgelegten Qualitäts- und Leistungsanforderungen der Tenure-Track-Bewährungsphase
- Erste eigenständige Drittmitteleinwerbung (DFG-Sachbeihilfe)
2012 - 2017
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc)
Universität Beispielstadt, Institut für Informatik
- Mitwirkung an DFG-geförderten Forschungsprojekten
- Erste eigenständige Lehrveranstaltungen und Übungsgruppenbetreuung
- Publikationen in referierten internationalen Fachzeitschriften und Konferenzbänden
Werdegang
2012
Promotion (Dr. rer. nat.), Informatik
Universität Beispielstadt
2006 - 2011
Diplom-/Masterstudium Informatik
Universität Beispielstadt
Kenntnisse
- Fachspezifische Forschungsexpertise und internationale PublikationstätigkeitSehr gut
- Drittmitteleinwerbung und Projektleitung (DFG, BMBF, EU Horizon Europe)Sehr gut
- Hochschuldidaktik und PrüfungswesenSehr gut
- Betreuung von Promotions- und AbschlussarbeitenGut
- Akademische Selbstverwaltung (Fakultätsrat, Berufungskommissionen)Gut
- Wissenschaftskommunikation und VortragstätigkeitSehr gut
Sprachen
- DeutschMuttersprache
- EnglischVerhandlungssicher (C1/C2, Publikations- und Konferenzsprache)
Tätigkeiten im Lebenslauf formulieren: Professor/in
Lehre
- Konzeption und Durchführung von Vorlesungen, Seminaren und Übungen im jeweiligen Fachgebiet
- Betreuung von Bachelor-, Master- und (an Universitäten) Promotionsarbeiten
- Abnahme von Prüfungen und Mitwirkung in Prüfungsausschüssen
- Weiterentwicklung von Studien- und Prüfungsordnungen
- Einsatz digitaler Lehrformate und Hochschuldidaktik
Forschung und Drittmitteleinwerbung
- Eigenständige Forschungsprojekte und internationale Publikationstätigkeit
- Beantragung und Leitung drittmittelfinanzierter Projekte (DFG, BMBF, BMFTR, EU Horizon Europe)
- Aufbau und Leitung einer Forschungsgruppe oder eines Lehrstuhlteams
- Wissenschaftliche Vortragstätigkeit auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Begutachtungstätigkeit für Fachzeitschriften und Förderorganisationen (Peer Review)
Akademische Selbstverwaltung
- Mitarbeit in Fakultätsrat, Senat oder weiteren Hochschulgremien
- Mitwirkung in Berufungskommissionen für neue Professuren
- Übernahme von Funktionen wie Studiengangsleitung, Institutsdirektion oder Dekanat
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Fakultät oder Hochschule
Betreuung wissenschaftlicher Nachwuchs
- Fachliche und methodische Betreuung von wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen
- Karriereberatung und -förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Organisation von Doktorandenkolloquien und Forschungsseminaren
Wissens- und Praxistransfer (insbesondere Fachhochschulprofessur)
- Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe Lehrinhalte
- Kooperationsprojekte mit Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen
- Angewandte Forschung und Entwicklung gemeinsam mit Praxispartnern
- Weiterbildungsangebote und Wissenstransfer außerhalb der grundständigen Lehre
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Professor/in?
Fachliche Kenntnisse zeigen sofort die Praxiserfahrung, Zertifikate belegen sie formal, Soft Skills ergänzen sie. Alle drei gehören in den Lebenslauf, aber getrennt und konkret benannt.
Hard Skills
- Eigenständige Forschung und internationale Publikationstätigkeit (peer-reviewed)
- Drittmittelakquise und -verwaltung (DFG, BMBF, BMFTR, EU Horizon Europe, Landesförderprogramme)
- Hochschuldidaktische Lehrkonzeption und Durchführung von Vorlesungen, Seminaren, Übungen
- Prüfungsabnahme und Betreuung von Abschluss-, Promotions- und (bei Universitäten) Habilitationsarbeiten
- Akademische Selbstverwaltung (Fakultätsrat, Berufungs- und Prüfungsausschüsse, Institutsleitung)
- Bei Fachhochschul-Professuren zusätzlich: Praxistransfer, angewandte Forschung, Kooperation mit Unternehmen
- Wissenschaftliche Nachwuchsförderung (Betreuung wissenschaftlicher Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen)
Zertifikate
- Promotion (Dr.) im jeweiligen Fachgebiet
- Habilitation, Juniorprofessur mit positiver Evaluation, Tenure-Track-Bewährung oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (Universitätsprofessur)
- Mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule (Fachhochschulprofessur, § 36 Abs. 1 Nr. 5 HG NRW / Art. 57 Abs. 3 BayHIG)
- Pädagogische Eignung, im Berufungsverfahren nachgewiesen (z. B. Lehrproben, Lehrevaluationen)
- Bei ärztlichen/zahnärztlichen/tierärztlichen Professuren: Facharztanerkennung
Soft Skills
- Kommunikationsstärke in Lehre, Wissenschaftskommunikation und Gremienarbeit
- Führungskompetenz gegenüber Lehrstuhlteam und wissenschaftlichem Nachwuchs
- Verhandlungsgeschick (Berufungs- und Bleibeverhandlungen, Leistungsbezüge)
- Ausdauer und Resilienz über eine lange, wettbewerbsintensive Qualifikationsphase hinweg
- Selbstorganisation bei paralleler Verantwortung für Forschung, Lehre und Verwaltung
- Interdisziplinäre Vernetzung und internationale Kooperationsfähigkeit
Werdegang und Gehalt als Professor/in im Überblick
| Wege in die Rolle | Professor/in ist eine der wenigen Rollen dieser Serie mit einer echten, umfassenden gesetzlichen Regelung: Die Landeshochschulgesetze der Länder (z. B. § 36 HG NRW, Art. 57 BayHIG) legen Berufungsvoraussetzungen verbindlich fest, sehen dabei aber ausdrücklich vier gleichrangige Zugangswege vor. Erstens der klassische Weg über Promotion und Habilitation: Nach abgeschlossenem Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und einer Promotion (Nachweis besonderer Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit) folgt für eine Universitätsprofessur eine zweite, eigenständige Forschungsleistung nach der Promotion (Habilitation/Venia Legendi), meist während einer mehrjährigen Post-Doc-Phase als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Slug wissenschaftlicher-mitarbeiter). Zweitens der zunehmend genutzte moderne Weg über Juniorprofessur oder Tenure-Track: Beide Landesgesetze stellen die Habilitation ausdrücklich gleichrangig neben eine Tätigkeit als Juniorprofessor/in, als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an Hochschule oder außeruniversitärer Forschungseinrichtung, oder sogar eine wissenschaftliche Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland (§ 36 Abs. 1 Nr. 4 HG NRW); das Bund-Länder-Tenure-Track-Programm (seit 2016/2017, rund 971 von 1.000 angestrebten Professuren besetzt) und die eigene Kodifizierung in § 38a HG NRW (Tenure Track, seit 2019) haben diesen Weg zusätzlich institutionell verankert. Drittens die Fachhochschulprofessur: Statt der Habilitation verlangen § 36 Abs. 1 Nr. 5 HG NRW und Art. 57 Abs. 3 BayHIG mindestens fünf Jahre einschlägige Berufspraxis nach Studienabschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule - der zentrale strukturelle Unterschied zur Universitätsprofessur, typisch für Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft und Informatik. Viertens, in engen Ausnahmefällen, eine Berufung allein aufgrund hervorragender fachbezogener Praxisleistungen bei besonderem dienstlichem Interesse - § 36 Abs. 3 HG NRW erlaubt hier sogar eine Abweichung vom Erfordernis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums. Gemeinsamer Nenner: Anders als bei den meisten Rollen dieser Serie gibt es eine detaillierte, verbindliche gesetzliche Mindestqualifikation, aber bewusst mehrere gleichrangige Nachweiswege statt eines einzigen Regelwegs. |
|---|---|
| Gehaltsspanne | Sieben Quellen wurden ausgewertet, bewusst nicht gemittelt. Die gesetzlich festgelegte W-Besoldung ist die verlässlichste Quelle, unterscheidet sich aber selbst zwischen den Ländern spürbar: Die Bundesbesoldungsordnung W (BBesG Anlage IV, gültig ab 1. März 2024) legt für Bundesbeamte 5.524,76 Euro/Monat (W1, Festbetrag), 6.812,67 bis 7.589,39 Euro/Monat (W2, Stufe 1-3) und 7.589,39 bis 8.625,02 Euro/Monat (W3, Stufe 1-3) fest. Nordrhein-Westfalen zahlt laut LBesG NRW ein flaches Grundgehalt ohne Erfahrungsstufen: 5.409,21 Euro/Monat (W1), 7.051,97 Euro/Monat (W2) und 7.767,45 Euro/Monat (W3), Stand 2026. Bayern zahlt laut BayBesG gestuft: 5.538,75 Euro/Monat (W1), ab 6.824,23 Euro/Monat (W2) und 8.038,92 bis 8.646,23 Euro/Monat (W3, Stufen nach 5 und weiteren 7 Jahren), Stand 2026 - Bayern ist neben Bund, Hessen und Sachsen eines von nur vier Ländern mit Erfahrungsstufen. Alle W-Besoldungswerte sind reine Grundgehälter ohne die individuell in der Berufungsverhandlung ausgehandelten Leistungsbezüge, die einen erheblichen zusätzlichen Gehaltsbestandteil ausmachen können. Portaldaten liegen für die allgemeine Kategorie 'Professor/-in' in ähnlicher Größenordnung: gehalt.de (Beruf-Seite) nennt einen Median von 75.126 Euro/Jahr (Quartile 66.614-84.726 Euro), StepStone einen Median von 81.600 Euro/Jahr (Spanne 72.300-94.900 Euro), beide vermutlich überwiegend von verbeamteten Professor/innen gespeist. Deutlich niedriger und breiter gestreut ist die gehalt.de-Einkommen/Suche-Seite speziell für 'Professor fh': 49.707 bis 82.639 Euro/Jahr auf Basis von 7.827 Datensätzen - plausibel erklärbar durch eine Mischung aus Vertretungsprofessuren, Lehrbeauftragten und nicht-verbeamteten Stellen. gehaltsvergleich.com nennt für 'Professor Fachhochschule' einen Durchschnitt von 6.730 Euro/Monat, bestätigt aber erneut den aus docs/status.md bekannten Faktor-12,4-Umrechnungsfehler (Monatsspanne 5.711-8.328 Euro wird mit dem Faktor 12,4 statt 12 auf 70.816-103.267 Euro/Jahr hochgerechnet, exakt am HTML-Attribut data-amount-factor="12.4" nachgewiesen) - die Monatswerte gelten als verlässlicher als die daraus abgeleiteten Jahreswerte. Für Bewerbungen an staatlichen Hochschulen ist die W-Besoldungstabelle des jeweiligen Bundeslands die verlässlichste Orientierung; für private Hochschulen und Lehrbeauftragten-/Vertretungsstellen sind die Portaldaten die einzige verfügbare, deutlich breiter gestreute Quelle. |
Was verdient man als Professor/in? Die Quellen im Vergleich
Gehaltsportale kommen für denselben Beruf zu deutlich unterschiedlichen Werten, weil sie unterschiedlich erheben. Wir stellen sie deshalb nebeneinander, statt einen Durchschnitt zu bilden.
BBesG Anlage IV (Bund, W-Besoldung)
5.525 € – 8.625 €
Amtliche Grundgehaltssätze, gültig ab 1. März 2024. W1: 5.524,76 Euro/Monat (Festbetrag). W2: 6.812,67-7.589,39 Euro/Monat (Stufe 1-3). W3: 7.589,39-8.625,02 Euro/Monat (Stufe 1-3)., Deckt nur Bundesbeamte ab (z. B. Universitäten der Bundeswehr), nicht die meisten Länder-Professuren. Per direktem curl-Abruf gegen das rohe HTML verifiziert.
LBesG NRW (W-Besoldung)
5.409 € – 7.767 €
Portal-Aufbereitung der Landesbesoldungstabelle NRW, Stand 2026. W1: 5.409,21 Euro/Monat (Festbetrag). W2: 7.051,97 Euro/Monat (Festbetrag). W3: 7.767,45 Euro/Monat (Festbetrag)., NRW zahlt seit der Föderalismusreform 2006 ein flaches Grundgehalt ohne Erfahrungsstufen, Zuwachs nur über individuell verhandelte Leistungsbezüge. Portalzahlen per curl gegen rohes HTML verifiziert, keine offizielle Landestabelle direkt abrufbar (JS-gerendert).
BayBesG (W-Besoldung)
5.539 € – 8.646 €
Portal-Aufbereitung der bayerischen Besoldungstabelle, Stand 2026. W1: 5.538,75 Euro/Monat (Festbetrag). W2: ab 6.824,23 Euro/Monat. W3: 8.038,92-8.646,23 Euro/Monat (Stufen nach 5 und weiteren 7 Jahren)., Bayern ist eines von nur vier Ländern (neben Bund, Hessen, Sachsen) mit Erfahrungsstufen statt flachem Grundgehalt. Portalzahlen per curl gegen rohes HTML verifiziert.
gehalt.de (Beruf-Seite Professor/-in)
66.614 € – 84.726 €, Median 75.126 €
Median 75.126 Euro/Jahr (6.059 Euro/Monat), unteres Quartil 66.614 Euro, oberes Quartil 84.726 Euro/Jahr. Beruf-Seitentemplate., Keine gesonderte Stichprobengröße auf dieser Seitenvariante ausgewiesen. Per curl gegen rohes HTML verifiziert (h1 'Professor/-in').
gehalt.de (Einkommen/Suche Professor fh)
49.707 € – 82.639 €
25%/75%-Quartilspanne 49.707-82.639 Euro/Jahr (4.009-6.664 Euro/Monat), Basis 7.827 Datensätze., Deutlich niedriger und breiter gestreut als die allgemeine Beruf-Seite - plausibel durch Vertretungsprofessuren, Lehrbeauftragte und nicht-verbeamtete Stellen erklärbar. Per curl gegen rohes HTML verifiziert.
StepStone (Professor/in)
72.300 € – 94.900 €, Median 81.600 €
Min 72.300 Euro, Median 81.600 Euro, Max 94.900 Euro brutto/Jahr, auf Basis von Stellenanzeigen/Selbstauskünften., Per curl gegen rohes HTML verifiziert (Netto-Vergleichstabelle mit Min/Median/Max).
gehaltsvergleich.com (Professor Fachhochschule)
70.816 € – 103.267 €
Durchschnitt 6.730 Euro/Monat laut Meta-Beschreibung. Monatsspanne It. Quelle 5.711-8.328 Euro, als Jahreswert angezeigt 70.816-103.267 Euro., Bestätigt erneut den in docs/status.md dokumentierten Faktor-12,4-Umrechnungsfehler: 5.711 x 12,4 = 70.816,40 und 8.328 x 12,4 = 103.267,20 (data-amount-factor="12.4" im HTML bestätigt), statt korrekt x 12. Monatswerte gelten als verlässlicher als die daraus abgeleiteten Jahreswerte.
Die Quellen liegen 6.474 € auseinander. Diese Differenz ist kein Fehler, sondern Folge unterschiedlicher Erhebungsmethoden und Stichproben. Nutze die Werte als Spanne, nicht als Punktwert, und prüfe im Gespräch, worauf sich eine genannte Zahl bezieht.
Alle Angaben Bruttojahresgehalt, abgerufen am 13. August 2026.
Dos & Don'ts für den Professor/in-Lebenslauf
Do
- Belegen Sie im Lebenslauf klar den formalen Zugangsweg: Promotion + Habilitation/Juniorprofessur/Tenure-Track (Universität) oder Promotion + mehrjährige außerhochschulische Berufspraxis (Fachhochschule)
- Nennen Sie konkrete Publikationen, Drittmittelprojekte und deren Fördervolumen
- Machen Sie Lehrerfahrung sichtbar (Veranstaltungsformate, betreute Abschlussarbeiten, Lehrevaluationsergebnisse)
- Unterscheiden Sie im Lebenslauf klar zwischen Universitäts- und Fachhochschulprofessur, falls beide Stationen vorkommen
- Bei FH-Bewerbungen: Belegen Sie die geforderten mindestens drei Jahre Berufspraxis außerhalb der Hochschule konkret mit Arbeitgeber, Zeitraum und Tätigkeit
- Nennen Sie akademische Selbstverwaltungserfahrung (Gremien, Berufungskommissionen), sofern vorhanden
Don't
- Verwechseln Sie Professor/in nicht mit Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in oder Forschungsmanager/in - eine Professur setzt ein förmliches Berufungsverfahren voraus
- Bezeichnen Sie sich nicht als 'Professor/in', solange keine förmliche Berufung/Ernennung erfolgt ist - die Bezeichnung ist an das Amt gebunden (z. B. eigens geregelt in Art. 62 BayHIG)
- Verschweigen Sie bei FH-Bewerbungen keine Lücken in der außerhochschulischen Berufspraxis - das Fünfjahres-/Dreijahres-Erfordernis wird im Berufungsverfahren geprüft
- Gehaltsangaben verschiedener Quellen nicht mitteln - Beamtenbesoldung (W-Besoldung), Portaldaten und Privathochschulen unterscheiden sich strukturell und liegen teils weit auseinander
- Unterschätzen Sie nicht den Leistungsbezüge-Anteil bei Berufungsverhandlungen - er kann einen erheblichen Teil des tatsächlichen Gehalts ausmachen und ist in den gesetzlichen Grundgehaltstabellen nicht enthalten
- Gehen Sie nicht davon aus, dass die Habilitation der einzige Weg zur Universitätsprofessur ist - Juniorprofessur, Tenure-Track und gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sind gesetzlich ausdrücklich gleichrangig anerkannt
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Professor/in
Ist 'Professor/in' ein gesetzlich geschützter Titel?
Ja, die Bezeichnung ist an eine förmliche Berufung und Ernennung gebunden, nicht frei führbar. Bayern regelt das sogar in einem eigenen Artikel (Art. 62 BayHIG, 'Bezeichnung Professorin oder Professor'). Die Voraussetzungen für die Berufung selbst sind in den Landeshochschulgesetzen detailliert geregelt (z. B. § 36 HG NRW, Art. 57 BayHIG).
Was ist der Unterschied zwischen einer Universitäts- und einer Fachhochschulprofessur?
An Universitäten wird die für die Professur nötige zusätzliche wissenschaftliche Qualifikation über Habilitation, Juniorprofessur, Tenure-Track oder eine gleichwertige wissenschaftliche Tätigkeit nachgewiesen (§ 36 Abs. 1 Nr. 4 HG NRW). An Fachhochschulen tritt an die Stelle der Habilitation eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule (§ 36 Abs. 1 Nr. 5 HG NRW, Art. 57 Abs. 3 BayHIG) - ein bewusst praxisorientierter, kein rein wissenschaftlicher Zugangsweg.
Muss man habilitiert sein, um Professor/in zu werden?
Nein. Für eine Universitätsprofessur stellen die Landeshochschulgesetze Habilitation, Juniorprofessur, Tenure-Track und gleichwertige wissenschaftliche Leistungen ausdrücklich gleichrangig nebeneinander. Für eine Fachhochschulprofessur ist ohnehin keine Habilitation erforderlich - hier zählt stattdessen die mehrjährige außerhochschulische Berufspraxis.
Was verdient ein/e Professor/in in Deutschland?
Die verlässlichste Quelle ist die gesetzlich festgelegte W-Besoldung, die je nach Bundesland variiert: Der Bund zahlt 5.524,76 bis 8.625,02 Euro brutto/Monat (W1 bis W3, je nach Stufe), Nordrhein-Westfalen ein flaches Grundgehalt von 7.051,97 Euro (W2) bzw. 7.767,45 Euro (W3), Bayern gestuft bis 8.646,23 Euro (W3). Hinzu kommen individuell verhandelte Leistungsbezüge. Portaldaten liegen für Universitätsprofessuren ähnlich (StepStone-Median 81.600 Euro/Jahr), für Fachhochschulprofessuren teils niedriger und breiter gestreut (gehalt.de: 49.707-82.639 Euro/Jahr) - die Werte werden bewusst nicht gemittelt.
Was unterscheidet Professor/in von Forschungsmanager/in?
Professor/innen forschen und lehren selbst, durchlaufen ein förmliches Berufungsverfahren und sind meist verbeamtet. Forschungsmanager/innen (Slug forschungsmanager) unterstützen und koordinieren Forschung administrativ und strategisch - etwa Drittmittelakquise, Projektsteuerung und Berichtswesen -, forschen aber nicht selbst, haben keine eigene Lehrverpflichtung und kein Berufungsverfahren; sie sind überwiegend nach TV-L/TVöD angestellt statt verbeamtet.
Quellen
- § 44 HRG - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren, gesetze-im-internet.de (BMJ), abgerufen am 2026-08-13
- § 36 HG NRW - Einstellungsvoraussetzungen für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer, RECHT.NRW.DE, abgerufen am 2026-08-13
- § 38a HG NRW - Tenure Track, RECHT.NRW.DE, abgerufen am 2026-08-13
- Art. 57 BayHIG - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren, gesetze-bayern.de, abgerufen am 2026-08-13
- Anlage IV BBesG - Grundgehaltssätze Bundesbesoldungsordnung W, gesetze-im-internet.de (BMI), abgerufen am 2026-08-13
- W-Besoldung Nordrhein-Westfalen: Gehalt W1, W2 & W3 (Tabelle 2026), akademische-jobs.de, abgerufen am 2026-08-13
- W-Besoldung Bayern: Gehalt W1, W2 & W3 (Tabelle 2026), akademische-jobs.de, abgerufen am 2026-08-13
- Professor/-in - Gehalt, gehalt.de, abgerufen am 2026-08-13
- Gehalt Professor fh, gehalt.de, abgerufen am 2026-08-13
- Professor/in Gehälter Vollzeit & Teilzeit | Deutschland 2026, StepStone, abgerufen am 2026-08-13
- Das Gehalt als Professor an der Fachhochschule (FH), gehaltsvergleich.com, abgerufen am 2026-08-13
Der Content wurde mit Hilfe von KI erstellt, vor allem in der Recherche und Vorformulierung. Prüfung und Abnahme durch unsere Redaktion.
Verwandte Rollen und Berufe in Erziehung & Soziales
Herausgegeben von Lebenslauf Studio
Zuletzt aktualisiert am 13.08.2026