Lebenslauf Muster Trade-Marketing-Manager/in
Vorlage, Beispiel und Formulierungen
Ein Trade-Marketing-Manager bzw. eine Trade-Marketing-Managerin arbeitet auf Herstellerseite an der Schnittstelle zum Handel: die Rolle sorgt dafür, dass die eigenen Produkte beim Handel gelistet, gut platziert und am Point of Sale erfolgreich beworben werden — durch Handelspromotions, POS-Material, Schulungen für das Verkaufspersonal des Handels und gemeinsame Geschäftspläne (Joint Business Plans) mit einzelnen Handelspartnern. Anders als bei klassischen Ausbildungsberufen gibt es keine einheitliche Ausbildung: häufigster Zugang ist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Marketing-/Vertriebsschwerpunkt, daneben der Aufstieg aus dem Vertrieb der jeweiligen Branche oder aus dem Produktmarketing sowie seltener der Quereinstieg über eine kaufmännische Handelsausbildung mit Marketing-Weiterbildung. Anders als Category Manager/innen, die überwiegend auf der Handelsseite eine Warengruppe end-to-end verantworten (Sortiment, Preis, Fläche), arbeitet Trade-Marketing-Manager/in auf der Herstellerseite darauf hin, im Sortiment des Handels gut vertreten zu sein — die Sortimentsentscheidung selbst bleibt beim Handel. Gegenüber Markenmanager/in, der/die die Marke als Ganzes über alle Kanäle verantwortet, übersetzt Trade-Marketing-Manager/in die Markenstrategie kanalspezifisch für den Handel. Bei der Vergütung liegen die drei ausgewerteten Quellen zwischen rund 48.000 Euro (talent.com/StepStone) und 58.774 Euro (gehalt.de) im Median.
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Profil
Trade-Marketing-Manager mit über fünf Jahren Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, davon zwei Jahre in voller Verantwortung für drei große LEH-Handelspartner. Ich entwickle und steuere Joint Business Plans inklusive Sortiments-, Promotion- und Umsatzzielen, konzipiere Handelspromotions und POS-Aktionen und werte deren Erfolg anhand von NielsenIQ-/IRI-Abverkaufsdaten aus. Meine Stärken liegen in der Verhandlung mit Handelspartnern, der Steuerung von Trade-Marketing-Budgets sowie der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Marketing. Ich arbeite verhandlungsstark, datenbasiert und behalte auch bei mehreren parallelen Handelspartner-Projekten den Überblick.
Berufserfahrung
- Verantwortung für die Trade-Marketing-Strategie gegenüber drei großen Lebensmitteleinzelhändlern (LEH)
- Entwicklung und Steuerung von Joint Business Plans inklusive Sortiments-, Promotion- und Umsatzzielen je Handelspartner
- Konzeption und Erfolgskontrolle von Handelspromotions und POS-Aktionen (Zweitplatzierungen, Displays, Aktionsware)
- Erstellung von Verkaufsunterlagen und Schulungsmaterial für den Außendienst und das Verkaufspersonal des Handels
- Auswertung von NielsenIQ-/IRI-Abverkaufsdaten zur Erfolgsmessung der Trade-Marketing-Maßnahmen
- Budgetverantwortung für sämtliche Trade-Marketing-Aktivitäten der Warengruppe
- Betreuung regionaler Handelspartner im Lebensmitteleinzelhandel, schrittweiser Wechsel vom Außendienst ins Trade Marketing
- Umsetzung zentral vorgegebener Promotion- und POS-Konzepte vor Ort
- Aufbau eines monatlichen Reportings zu Abverkauf, Distribution und Promotionerfolg in Excel
- Mitarbeit an der Einführung eines Trade-Promotion-Management-Tools
Ausbildung
- Vertiefungen in Handelsmarketing, Konsumentenverhalten und Vertriebsmanagement
- Praxissemester im Vertriebsaußendienst eines Konsumgüterherstellers
- Abschlussarbeit zu Trade-Promotion-Wirksamkeit im Lebensmitteleinzelhandel
- Vertiefung in Marketingstrategie, Handelsmarketing und Kommunikationspolitik
- Abschluss mit IHK-Zertifikat, DQR-Niveau 6
Kenntnisse
Sprachen
Lebenslauf-Editor: Trade-Marketing-Manager/in
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Profil
Trade-Marketing-Manager mit über fünf Jahren Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, davon zwei Jahre in voller Verantwortung für drei große LEH-Handelspartner. Ich entwickle und steuere Joint Business Plans inklusive Sortiments-, Promotion- und Umsatzzielen, konzipiere Handelspromotions und POS-Aktionen und werte deren Erfolg anhand von NielsenIQ-/IRI-Abverkaufsdaten aus. Meine Stärken liegen in der Verhandlung mit Handelspartnern, der Steuerung von Trade-Marketing-Budgets sowie der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Marketing. Ich arbeite verhandlungsstark, datenbasiert und behalte auch bei mehreren parallelen Handelspartner-Projekten den Überblick.
Berufserfahrung
- Verantwortung für die Trade-Marketing-Strategie gegenüber drei großen Lebensmitteleinzelhändlern (LEH)
- Entwicklung und Steuerung von Joint Business Plans inklusive Sortiments-, Promotion- und Umsatzzielen je Handelspartner
- Konzeption und Erfolgskontrolle von Handelspromotions und POS-Aktionen (Zweitplatzierungen, Displays, Aktionsware)
- Erstellung von Verkaufsunterlagen und Schulungsmaterial für den Außendienst und das Verkaufspersonal des Handels
- Auswertung von NielsenIQ-/IRI-Abverkaufsdaten zur Erfolgsmessung der Trade-Marketing-Maßnahmen
- Budgetverantwortung für sämtliche Trade-Marketing-Aktivitäten der Warengruppe
- Betreuung regionaler Handelspartner im Lebensmitteleinzelhandel, schrittweiser Wechsel vom Außendienst ins Trade Marketing
- Umsetzung zentral vorgegebener Promotion- und POS-Konzepte vor Ort
- Aufbau eines monatlichen Reportings zu Abverkauf, Distribution und Promotionerfolg in Excel
- Mitarbeit an der Einführung eines Trade-Promotion-Management-Tools
Ausbildung
- Vertiefungen in Handelsmarketing, Konsumentenverhalten und Vertriebsmanagement
- Praxissemester im Vertriebsaußendienst eines Konsumgüterherstellers
- Abschlussarbeit zu Trade-Promotion-Wirksamkeit im Lebensmitteleinzelhandel
- Vertiefung in Marketingstrategie, Handelsmarketing und Kommunikationspolitik
- Abschluss mit IHK-Zertifikat, DQR-Niveau 6
Kenntnisse
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Profil
Trade-Marketing-Manager mit über fünf Jahren Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, davon zwei Jahre in voller Verantwortung für drei große LEH-Handelspartner. Ich entwickle und steuere Joint Business Plans inklusive Sortiments-, Promotion- und Umsatzzielen, konzipiere Handelspromotions und POS-Aktionen und werte deren Erfolg anhand von NielsenIQ-/IRI-Abverkaufsdaten aus. Meine Stärken liegen in der Verhandlung mit Handelspartnern, der Steuerung von Trade-Marketing-Budgets sowie der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Marketing. Ich arbeite verhandlungsstark, datenbasiert und behalte auch bei mehreren parallelen Handelspartner-Projekten den Überblick.
Berufserfahrung
05/2023 - heute
Trade Marketing Manager
Beispiel Konsumgüter AG, Köln
- Verantwortung für die Trade-Marketing-Strategie gegenüber drei großen Lebensmitteleinzelhändlern (LEH)
- Entwicklung und Steuerung von Joint Business Plans inklusive Sortiments-, Promotion- und Umsatzzielen je Handelspartner
- Konzeption und Erfolgskontrolle von Handelspromotions und POS-Aktionen (Zweitplatzierungen, Displays, Aktionsware)
- Erstellung von Verkaufsunterlagen und Schulungsmaterial für den Außendienst und das Verkaufspersonal des Handels
- Auswertung von NielsenIQ-/IRI-Abverkaufsdaten zur Erfolgsmessung der Trade-Marketing-Maßnahmen
- Budgetverantwortung für sämtliche Trade-Marketing-Aktivitäten der Warengruppe
08/2020 - 04/2023
Junior Trade Marketing Manager / Vertriebsaußendienst
Beispiel Konsumgüter AG, Region West
- Betreuung regionaler Handelspartner im Lebensmitteleinzelhandel, schrittweiser Wechsel vom Außendienst ins Trade Marketing
- Umsetzung zentral vorgegebener Promotion- und POS-Konzepte vor Ort
- Aufbau eines monatlichen Reportings zu Abverkauf, Distribution und Promotionerfolg in Excel
- Mitarbeit an der Einführung eines Trade-Promotion-Management-Tools
Werdegang
10/2016 - 09/2020
Bachelor of Arts, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing & Vertrieb
Hochschule Köln
03/2022 - 11/2022
Geprüfte/r Fachwirt/in für Marketing (IHK), berufsbegleitend
IHK-Bildungszentrum, Köln
Kenntnisse
- Trade-Marketing-Strategie & Joint Business PlansSehr gut
- Handelspromotion & POS-KonzeptionSehr gut
- Nielsen / IRI-Circana-DatenanalyseGut
- Budget- und KostenkontrolleSehr gut
- SAP & Trade-Promotion-Management-SoftwareGut
- MS Office (PowerPoint, Excel)Sehr gut
Sprachen
- DeutschMuttersprache
- EnglischVerhandlungssicher
- FranzösischGrundkenntnisse
Tätigkeiten im Lebenslauf formulieren: Trade-Marketing-Manager/in
Trade-Marketing-Strategie & Joint Business Plans
- Entwicklung und Steuerung von Joint Business Plans mit einzelnen Handelspartnern
- Definition handelspartnerspezifischer Trade-Marketing-Ziele (Listung, Distribution, Abverkauf)
- Abstimmung der Trade-Marketing-Strategie mit Marken-/Produktmarketing und Vertrieb
- Ableitung von Handlungsempfehlungen aus NielsenIQ-/IRI-Circana-Abverkaufsdaten
Handelspromotions & POS-Aktivierung
- Konzeption, Planung und Erfolgskontrolle von Handelspromotions und Aktionsware
- Entwicklung von POS-Material (Displays, Zweitplatzierungen, Regalaufbauten, Schaufensterdeko)
- Steuerung saisonaler Verkaufsförderungsaktionen in Zusammenarbeit mit Agenturen
- Planung und Durchführung von Handelsevents und Produktpräsentationen
Schulung & Vertriebsunterstützung
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Informationsmaterial für Verkaufspersonal des Handels
- Bereitstellung von Verkaufsunterlagen und Warenproben für den Außendienst
- Briefing und Unterstützung des Vertriebsteams bei Handelsverhandlungen
Budget- und Erfolgskontrolle
- Planung und Kontrolle des Trade-Marketing-Budgets je Handelspartner
- Nachkalkulation von Promotionmaßnahmen mit Trade-Promotion-Management-Software
- Reporting von Distributions-, Abverkaufs- und Promotionkennzahlen an die Geschäftsführung
Schnittstellen und Zusammenarbeit
- Cross-funktionale Abstimmung mit Category Management, Vertrieb, Marketing und Finanzen
- Zusammenarbeit mit Category Managern der Handelsseite bei Sortiments- und Flächenentscheidungen
- Steuerung externer Agenturen für POS-Material und Promotionkonzepte
- Präsentation von Trade-Marketing-Ergebnissen vor Vertriebs- oder Marketingleitung
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Trade-Marketing-Manager/in?
Fachliche Kenntnisse zeigen sofort die Praxiserfahrung, Zertifikate belegen sie formal, Soft Skills ergänzen sie. Alle drei gehören in den Lebenslauf, aber getrennt und konkret benannt.
Hard Skills
- Trade-Marketing-Strategie und Handelspromotion
- Steuerung von Joint Business Plans mit Handelspartnern
- POS-Konzeption (Displays, Zweitplatzierungen, Schaufensterdeko)
- Auswertung von Markt-/Scannerdaten (NielsenIQ, IRI/Circana)
- Umgang mit Trade-Promotion-Management-Software
- Budget- und Kostenkontrolle
- MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Grundkenntnisse ERP-/Warenwirtschaftssysteme (z. B. SAP)
- Verhandlungssicheres Englisch
Zertifikate
- Kein Pflichtzertifikat — kein dediziertes, breit anerkanntes Trade-Marketing-Zertifikat gefunden
- Geprüfte/r Fachwirt/in für Marketing (IHK), bei Zugang über kaufmännische Ausbildung
- Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK), sofern vorhanden (Prüfungsinhalt umfasst Handelsmarketing)
- Weiterbildungen zu Verhandlungsführung und Category-/Trade-Marketing-Methodik (IHK/BME)
Soft Skills
- Verhandlungsgeschick gegenüber Handelspartnern
- Kommunikationsstärke gegenüber Vertrieb, Marketing und Agenturen
- Kreativität bei POS-/Promotionkonzepten
- Analytisches Denken und Datenaffinität
- Organisationstalent bei parallelen Handelspartner-Projekten
- Branchen- und Marktverständnis
- Teamfähigkeit in funktionsübergreifenden Projekten ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
Werdegang und Gehalt als Trade-Marketing-Manager/in im Überblick
| Wege in die Rolle | Es gibt keine einheitliche Ausbildung zum/zur Trade-Marketing-Manager/in. Aus der Recherche (gehalt.de, YoungCapital.de, karriere.de) kristallisieren sich vier parallele, real vorkommende Zugangswege heraus: erstens ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Marketing-/Vertriebsschwerpunkt — laut gehalt.de "eine sehr gute Voraussetzung", oft verbunden mit einem Direkteinstieg oder Trainee-Programm bei einem FMCG-Hersteller; zweitens der Aufstieg bzw. Quereinstieg aus dem Vertrieb der jeweiligen Branche, den gehalt.de ausdrücklich als Voraussetzung nennt ("mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der jeweiligen Branche oder im Produktmarketing"); drittens der Aufstieg aus dem klassischen Produktmarketing/Brand Management, das laut karriere.de denselben Zugangsweg eröffnet und in der Praxis eng mit Trade Marketing verzahnt ist; viertens der Quereinstieg über eine kaufmännische Ausbildung im Handel mit gezielter Marketing-Weiterbildung, den gehalt.de ausdrücklich als real vorkommenden, selteneren Weg nennt ("auch Kaufleute aus der Handelsbranche mit einer qualifizierten Weiterbildung im Marketing haben Chancen"). Alle vier Wege münden laut YoungCapital.de in denselben Stufenverlauf: Junior (rund 46.000 Euro) über Medior (rund 50.000 Euro) bis Senior Trade-Marketing-Manager (rund 59.000 Euro), mit Aufstiegsmöglichkeiten zu Marketingdirektor/in, Produktmanagement, Vertriebsleitung oder internationalen Positionen. |
|---|---|
| Gehaltsspanne | Die drei ausgewerteten Gehaltsquellen weichen voneinander ab und werden bewusst nicht gemittelt. gehalt.de nennt einen Median von 58.774 Euro brutto/Jahr (Quartile 52.458-65.852 Euro), StepStone einen Median von 48.500 Euro/Jahr (Spanne 41.700-57.300 Euro, Basis 1.222 offene Positionen), talent.com einen Median von 48.000 Euro/Jahr (Perzentil 10 bis 90: 36.400-88.500 Euro). gehalt.de liegt damit rund 10.000-11.000 Euro über den beiden anderen, nahezu deckungsgleichen Quellen — ein kleinerer Abstand als bei den verwandten Rollen Category Manager/in (rund 25.000-27.000 Euro) oder Markenmanager/in (rund 27.500 Euro), aber im selben, wiederkehrenden Muster. Nach Berufserfahrung (gehalt.de) reicht die Spanne von 51.965 Euro (unter 3 Jahre) bis 65.961 Euro (über 9 Jahre); nach Unternehmensgröße von 53.410 Euro (unter 100 Beschäftigte) bis 79.218 Euro (über 20.000 Beschäftigte). Die gehalt.de-Seite trägt einen auffällig alten lastReviewed-Zeitstempel (2020-05-15), der bereits bei zahlreichen anderen Berufsprofilen dieser Serie dokumentiert wurde (Stale-Data-Muster). |
Was verdient man als Trade-Marketing-Manager/in? Die Quellen im Vergleich
Gehaltsportale kommen für denselben Beruf zu deutlich unterschiedlichen Werten, weil sie unterschiedlich erheben. Wir stellen sie deshalb nebeneinander, statt einen Durchschnitt zu bilden.
gehalt.de (Trade-Marketing-Manager/-in)
52.458 € – 65.852 €, Median 58.774 €
Median 4.740 Euro/Monat, unteres Quartil 4.230 Euro/Monat, oberes Quartil 5.311 Euro/Monat, 40 Wochenstunden, nach Berufserfahrung 51.965 Euro (unter 3 Jahre) bis 65.961 Euro (ueber 9 Jahre); nach Unternehmensgroesse 53.410 Euro (unter 100 Beschaeftigte) bis 79.218 Euro (ueber 20.000 Beschaeftigte); regional Baden-Wuerttemberg 61.543 Euro (hoechster gepruefter Wert) bis Mecklenburg-Vorpommern 50.533 Euro (niedrigster gepruefter Wert); lastReviewed im JSON-LD ist 2020-05-15, ein bereits mehrfach dokumentierter Stale-Data-Zeitstempel; keine Pooling-Anzeichen im Aehnliche-Berufe-Widget (Trader 80.195, Marketing-Manager 53.431, Handelsfachwirt 47.860, Handelskaufmann 37.602, International Business-Manager 92.215 Euro, alle verschieden)
StepStone (Trade Marketing Manager)
41.700 € – 57.300 €, Median 48.500 €
aus eingebettetem salaryWidgetData-JSON, Basis 1.222 offene Positionen auf StepStone, Staedtetabelle: Berlin 49.400 Euro (41.900-57.100, 175 Jobs), Muenchen und Koeln je 48.500 Euro (41.700-57.300, 136 bzw. 116 Jobs, identisch mit dem Bundesdurchschnitt). Der automatisiert generierte Flieszettext der Seite enthaelt den bekannten StepStone-Copy-Paste-Bug (spricht faelschlich von 'Controller'/'Controlling' statt Trade-Marketing-Manager, u.a. Einstiegsgehalt 44.500 Euro) sowie einen Flexionsfehler ('Trade Marketing Managernen'); diese Flieszettext-Zahlen wurden NICHT uebernommen, nur die strukturierten Widget-/Tabellenwerte.
talent.com (trade marketing manager)
36.400 € – 88.500 €, Median 48.000 €
JSON-LD Occupation-Schema: Perzentil10 36.400, Perzentil25 45.760, Median 48.000, Perzentil75 75.000, Perzentil90 88.500 Euro/Jahr; 24,62 Euro/Stunde laut Meta-Description, Seite traegt <meta name='robots' content='noindex, nofollow'> und einen lastReviewed-Zeitstempel exakt auf den Abrufzeitpunkt gesetzt (keine echte redaktionelle Datierung); Verteilungswerte selbst unterscheiden sich deutlich voneinander (kein Min=Durchschnitt=Max-Platzhaltermuster wie bei anderen Rollen dieser Serie beobachtet), wirken also nach echten Daten.
Die Quellen liegen 10.774 € auseinander. Diese Differenz ist kein Fehler, sondern Folge unterschiedlicher Erhebungsmethoden und Stichproben. Nutze die Werte als Spanne, nicht als Punktwert, und prüfe im Gespräch, worauf sich eine genannte Zahl bezieht.
Alle Angaben Bruttojahresgehalt, abgerufen am 14. August 2026.
Dos & Don'ts für den Trade-Marketing-Manager/in-Lebenslauf
Do
- Nenne die von dir betreuten Handelspartner/Vertriebskanäle konkret (ohne vertrauliche Details preiszugeben)
- Belege Ergebnisse mit Kennzahlen wie Distributionsgrad, Abverkaufssteigerung oder Promotionerfolg
- Mache deutlich, ob du eigenständig Joint Business Plans verhandelt hast oder zuarbeitend tätig warst
- Nenne genutzte Datenquellen/Tools namentlich, z. B. NielsenIQ, IRI/Circana, Trade-Promotion-Management-Software
- Zeige die Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Agenturen konkret an Beispielen
- Grenze deine Erfahrung klar von reinem Produkt-/Markenmarketing ab, falls du beides gemacht hast
Don't
- Schreibe keine reinen Aufgabenlisten ohne Ergebnis oder Verantwortungsumfang
- Verwische nicht den Unterschied zwischen Trade Marketing und Category Management, wenn du beides erlebt hast
- Erfinde keine Abverkaufs- oder Umsatzzahlen, die du im Gespräch nicht belegen kannst
- Nenne keine vertraulichen Konditionen, Rabatte oder Handelspartner-Namen aus früheren Anstellungen
- Bezeichne dich nicht als zertifiziert, wenn keine entsprechende Weiterbildung abgeschlossen wurde
- Lücken zwischen Vertriebs- und Marketingstationen nicht unkommentiert lassen
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Trade-Marketing-Manager/in
Was macht ein/e Trade-Marketing-Manager/in genau?
Er oder sie sorgt aufseiten eines Herstellers dafür, dass die eigenen Produkte beim Handel gelistet, gut platziert und am Point of Sale erfolgreich beworben werden – durch Handelspromotions, POS-Material, Schulungen für das Verkaufspersonal und gemeinsame Geschäftspläne (Joint Business Plans) mit einzelnen Handelspartnern.
Was ist der Unterschied zwischen Trade-Marketing-Manager/in und Category Manager/in?
Category Manager/innen sitzen überwiegend auf der Handelsseite und steuern eine Warengruppe end-to-end (Sortiment, Preis, Fläche, oft mit P&L-Verantwortung). Trade-Marketing-Manager/innen sitzen auf der Herstellerseite und arbeiten darauf hin, dass die eigenen Produkte im Sortiment des Handels gut vertreten sind – sie treffen nicht die Sortimentsentscheidung selbst, sondern liefern die Argumente, Aktionen und Materialien dafür.
Was ist der Unterschied zu Markenmanager/in (Brand Manager)?
Markenmanager/innen verantworten die Marke als Ganzes über alle Kanäle (Positionierung, Identität, Kommunikationsstrategie). Trade-Marketing-Manager/innen übersetzen diese Markenstrategie kanalspezifisch für den Handel in konkrete Vertriebs- und Abverkaufsmaßnahmen.
Muss ich BWL studiert haben, um Trade-Marketing-Manager/in zu werden?
Meist ja: die Mehrheit der Zugangswege führt über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Marketing- oder Vertriebsschwerpunkt. Laut gehalt.de haben aber auch Kaufleute aus der Handelsbranche mit einer gezielten Marketing-Weiterbildung reale Chancen auf eine Stelle als Trade-Marketing-Manager/in.
Wie hoch ist das Gehalt als Trade-Marketing-Manager/in?
Die drei ausgewerteten Portale liegen zwischen rund 48.000 Euro (talent.com) und 58.774 Euro (gehalt.de) im Median bzw. Durchschnitt; StepStone liegt mit 48.500 Euro nahe bei talent.com. Realistisch für die Breite der Rolle ist eine Spanne von etwa 42.000 bis 66.000 Euro brutto im Jahr, mit deutlich höheren Werten in Großunternehmen und bei mehr als neun Jahren Berufserfahrung.
Quellen
- Trade-Marketing-Manager/-in – Gehalt & Beruf, gehalt.de, abgerufen am 2026-08-14
- Trade Marketing Manager Gehälter in Deutschland, StepStone, abgerufen am 2026-08-14
- Trade marketing manager: Durchschnittsgehalt in Deutschland, talent.com, abgerufen am 2026-08-14
- Berufsbild: Trade-Marketing-Manager, YoungCapital.de, abgerufen am 2026-08-14
- Trade Marketing Manager – Berufsprofil, karriere.de, abgerufen am 2026-08-14
- Trade Marketing oder Handelsmarketing – eine Abgrenzung, Speer & Rogal, abgerufen am 2026-08-14
- Trade Marketing: Produkte an andere Unternehmen vermarkten, HubSpot, abgerufen am 2026-08-14
- Trade Marketing – Einfach & verständlich erklärt, marketing.ch, abgerufen am 2026-08-14
Der Content wurde mit Hilfe von KI erstellt, vor allem in der Recherche und Vorformulierung. Prüfung und Abnahme durch unsere Redaktion.
Verwandte Rollen und Berufe in Marketing & Medien
Herausgegeben von Lebenslauf Studio
Zuletzt aktualisiert am 14.08.2026