Lebenslauf Muster Chefredakteur/in
Vorlage, Beispiel und Formulierungen
Chefredakteur/in ist kein BBiG/HwO-Ausbildungsberuf und keine eigene Ausbildungsordnung, sondern ein Karriereschritt, der auf dem Beruf Journalist/in aufbaut - es gibt weder eine bundeseinheitliche Ausbildungsordnung noch einen verpflichtenden Studienabschluss. In der Praxis führen zwei bis drei parallele Wege zur Rolle: der klassische, mit Abstand häufigste Weg über ein Journalismus-/Medienstudium oder ein tarifvertraglich geregeltes Volontariat mit anschließendem, oft jahrzehntelangem Aufstieg über Ressortleitung und stellvertretende Chefredaktion, sowie seltener ein Quereinstieg aus verwandten Führungspositionen im Medienbereich (Kommunikationsleitung, Verlagsleitung, Programmdirektion). Eine Besonderheit gegenüber den meisten anderen Rollen: Man bewirbt sich in der Regel nicht klassisch auf die Position, sondern wird von Verleger/in, Geschäftsführung oder Senderleitung dazu berufen, meist nach mehrjähriger, bewährter interner Führungstätigkeit. Chefredakteur/innen tragen die journalistisch-inhaltliche UND personelle Gesamtverantwortung für eine Redaktion oder Publikation - anders als Journalist/innen, die primär selbst recherchieren und schreiben, ohne presserechtliche Verantwortung für das Gesamtmedium; anders als Pressesprecher/innen, die die Kommunikation einer Organisation nach außen vertreten statt journalistisch-inhaltlich zu leiten; und anders als Moderator/innen, die auf Sendung bzw. Präsentation fokussiert sind, ohne notwendigerweise redaktionelle oder personelle Führungsverantwortung zu tragen. Gehaltsportale nennen für Festanstellung sehr unterschiedliche Jahreswerte zwischen rund 59.800 € (StepStone-Median) und 81.000 € (Glassdoor-Durchschnitt) - mit einer besonders breiten Spanne von rund 61.000 € bis 134.000 € (Glassdoor-Perzentile) bzw. rund 71.000 € bis 102.000 € nach Unternehmensgröße (gehalt.de), die die reale Kluft zwischen kleinen Fachmedien und großen Publikumsmedien deutlich zeigt.
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Profil
Chefredakteur eines regionalen Tageszeitungsverlags mit Print- und Digitalausgabe, seit vier Jahren in der publizistischen und personellen Gesamtverantwortung für eine 24-köpfige Redaktion. Legt die publizistische Leitlinie fest, verantwortet Themenplanung, Redaktionsbudget und Personalentscheidungen und trägt die presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P.) für alle veröffentlichten Inhalte. Kombiniert ein Studium der Journalistik mit einem zweijährigen, tarifvertraglich geregelten Volontariat und einem rund zwölfjährigen Aufstieg über Ressortleitung und stellvertretende Chefredaktion. Steuerte zuletzt die Umstellung auf ein neues Redaktionssystem sowie den Aufbau eines Paid-Content-Angebots und vertritt das Medium regelmäßig in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Verlagsterminen.
Berufserfahrung
- Publizistische Leitlinie und tägliche Themenplanung für Print- und Digitalredaktion (24 Mitarbeitende) verantwortet
- Redaktionsbudget und Personalentscheidungen (Einstellungen, Beförderungen, Honorare freier Mitarbeiter/innen) eigenständig getroffen
- Presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P. nach Landespressegesetz NRW) für sämtliche veröffentlichten Inhalte übernommen
- Umstellung der Redaktion auf ein neues Redaktionssystem sowie Aufbau eines Paid-Content-Angebots gesteuert
- Regelmäßige Repräsentation des Verlags in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Anzeigenkundenterminen
- Vertretung des Chefredakteurs in dessen Abwesenheit inkl. Freigabe der Titelseite und letzter redaktioneller Entscheidungen vor Andruck
- Koordination zwischen den Ressorts Lokales, Wirtschaft, Sport und Online-Desk sichergestellt
- Mitverantwortung für die Einführung eines digitalen Freigabeworkflows zur Beschleunigung der Produktionsprozesse
- Ressortübergreifende Redaktionskonferenzen moderiert und Themenpläne konsolidiert
- Fünfköpfiges Ressort-Team fachlich geführt und Themen-, Personal- und Urlaubsplanung verantwortet
- Recherchen zu Kommunalpolitik und regionaler Wirtschaft koordiniert und Beiträge vor Veröffentlichung redigiert
- Budget- und Honorarplanung für freie Mitarbeitende im Ressort übernommen
- Tagesaktuelle Berichterstattung zu Kommunalpolitik und regionaler Wirtschaft recherchiert und verfasst
- Interviews mit Kommunalpolitiker/innen und Unternehmer/innen geführt
- Erste Vertretungen der Ressortleitung während Urlaubs- und Krankheitsphasen übernommen
Ausbildung
- Schwerpunkte: Lokaljournalismus, Medienrecht, Redaktionsmanagement
- Praxissemester in der Lokalredaktion einer Tageszeitung
- Zweijähriges, tarifvertraglich geregeltes Volontariat mit Rotation durch Lokales, Wirtschaft, Sport und Online-Desk durchlaufen
- Teilnahme an tarifvertraglich vorgesehenen Ausbildungsseminaren einer Landesjournalistenschule
- Module zu Personalführung, Budgetverantwortung und digitaler Redaktionsstrategie absolviert
- Praxisprojekt: Konzept für ein Paid-Content-Modell einer Regionalredaktion erarbeitet
Kenntnisse
Sprachen
Lebenslauf-Editor: Chefredakteur/in
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Profil
Chefredakteur eines regionalen Tageszeitungsverlags mit Print- und Digitalausgabe, seit vier Jahren in der publizistischen und personellen Gesamtverantwortung für eine 24-köpfige Redaktion. Legt die publizistische Leitlinie fest, verantwortet Themenplanung, Redaktionsbudget und Personalentscheidungen und trägt die presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P.) für alle veröffentlichten Inhalte. Kombiniert ein Studium der Journalistik mit einem zweijährigen, tarifvertraglich geregelten Volontariat und einem rund zwölfjährigen Aufstieg über Ressortleitung und stellvertretende Chefredaktion. Steuerte zuletzt die Umstellung auf ein neues Redaktionssystem sowie den Aufbau eines Paid-Content-Angebots und vertritt das Medium regelmäßig in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Verlagsterminen.
Berufserfahrung
- Publizistische Leitlinie und tägliche Themenplanung für Print- und Digitalredaktion (24 Mitarbeitende) verantwortet
- Redaktionsbudget und Personalentscheidungen (Einstellungen, Beförderungen, Honorare freier Mitarbeiter/innen) eigenständig getroffen
- Presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P. nach Landespressegesetz NRW) für sämtliche veröffentlichten Inhalte übernommen
- Umstellung der Redaktion auf ein neues Redaktionssystem sowie Aufbau eines Paid-Content-Angebots gesteuert
- Regelmäßige Repräsentation des Verlags in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Anzeigenkundenterminen
- Vertretung des Chefredakteurs in dessen Abwesenheit inkl. Freigabe der Titelseite und letzter redaktioneller Entscheidungen vor Andruck
- Koordination zwischen den Ressorts Lokales, Wirtschaft, Sport und Online-Desk sichergestellt
- Mitverantwortung für die Einführung eines digitalen Freigabeworkflows zur Beschleunigung der Produktionsprozesse
- Ressortübergreifende Redaktionskonferenzen moderiert und Themenpläne konsolidiert
- Fünfköpfiges Ressort-Team fachlich geführt und Themen-, Personal- und Urlaubsplanung verantwortet
- Recherchen zu Kommunalpolitik und regionaler Wirtschaft koordiniert und Beiträge vor Veröffentlichung redigiert
- Budget- und Honorarplanung für freie Mitarbeitende im Ressort übernommen
- Tagesaktuelle Berichterstattung zu Kommunalpolitik und regionaler Wirtschaft recherchiert und verfasst
- Interviews mit Kommunalpolitiker/innen und Unternehmer/innen geführt
- Erste Vertretungen der Ressortleitung während Urlaubs- und Krankheitsphasen übernommen
Ausbildung
- Schwerpunkte: Lokaljournalismus, Medienrecht, Redaktionsmanagement
- Praxissemester in der Lokalredaktion einer Tageszeitung
- Zweijähriges, tarifvertraglich geregeltes Volontariat mit Rotation durch Lokales, Wirtschaft, Sport und Online-Desk durchlaufen
- Teilnahme an tarifvertraglich vorgesehenen Ausbildungsseminaren einer Landesjournalistenschule
- Module zu Personalführung, Budgetverantwortung und digitaler Redaktionsstrategie absolviert
- Praxisprojekt: Konzept für ein Paid-Content-Modell einer Regionalredaktion erarbeitet
Kenntnisse
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Profil
Chefredakteur eines regionalen Tageszeitungsverlags mit Print- und Digitalausgabe, seit vier Jahren in der publizistischen und personellen Gesamtverantwortung für eine 24-köpfige Redaktion. Legt die publizistische Leitlinie fest, verantwortet Themenplanung, Redaktionsbudget und Personalentscheidungen und trägt die presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P.) für alle veröffentlichten Inhalte. Kombiniert ein Studium der Journalistik mit einem zweijährigen, tarifvertraglich geregelten Volontariat und einem rund zwölfjährigen Aufstieg über Ressortleitung und stellvertretende Chefredaktion. Steuerte zuletzt die Umstellung auf ein neues Redaktionssystem sowie den Aufbau eines Paid-Content-Angebots und vertritt das Medium regelmäßig in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Verlagsterminen.
Berufserfahrung
seit 04/2022
Chefredakteur
Bergischer Anzeiger, Verlagsgruppe Wupper-Medien GmbH, Wuppertal
- Publizistische Leitlinie und tägliche Themenplanung für Print- und Digitalredaktion (24 Mitarbeitende) verantwortet
- Redaktionsbudget und Personalentscheidungen (Einstellungen, Beförderungen, Honorare freier Mitarbeiter/innen) eigenständig getroffen
- Presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P. nach Landespressegesetz NRW) für sämtliche veröffentlichten Inhalte übernommen
- Umstellung der Redaktion auf ein neues Redaktionssystem sowie Aufbau eines Paid-Content-Angebots gesteuert
- Regelmäßige Repräsentation des Verlags in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Anzeigenkundenterminen
01/2018 - 03/2022
Stellvertretender Chefredakteur
Bergischer Anzeiger, Verlagsgruppe Wupper-Medien GmbH, Wuppertal
- Vertretung des Chefredakteurs in dessen Abwesenheit inkl. Freigabe der Titelseite und letzter redaktioneller Entscheidungen vor Andruck
- Koordination zwischen den Ressorts Lokales, Wirtschaft, Sport und Online-Desk sichergestellt
- Mitverantwortung für die Einführung eines digitalen Freigabeworkflows zur Beschleunigung der Produktionsprozesse
- Ressortübergreifende Redaktionskonferenzen moderiert und Themenpläne konsolidiert
06/2013 - 12/2017
Ressortleiter Politik & Wirtschaft
Bergischer Anzeiger, Verlagsgruppe Wupper-Medien GmbH, Wuppertal
- Fünfköpfiges Ressort-Team fachlich geführt und Themen-, Personal- und Urlaubsplanung verantwortet
- Recherchen zu Kommunalpolitik und regionaler Wirtschaft koordiniert und Beiträge vor Veröffentlichung redigiert
- Budget- und Honorarplanung für freie Mitarbeitende im Ressort übernommen
09/2008 - 05/2013
Redakteur Lokales & Wirtschaft
Bergischer Anzeiger, Verlagsgruppe Wupper-Medien GmbH, Wuppertal
- Tagesaktuelle Berichterstattung zu Kommunalpolitik und regionaler Wirtschaft recherchiert und verfasst
- Interviews mit Kommunalpolitiker/innen und Unternehmer/innen geführt
- Erste Vertretungen der Ressortleitung während Urlaubs- und Krankheitsphasen übernommen
Werdegang
10/2003 - 09/2006
B.A. Journalistik
TU Dortmund, Institut für Journalistik
10/2006 - 08/2008
Redaktionsvolontariat (gemäß Gehalts- und Manteltarifvertrag BDZV/DJV)
Bergischer Anzeiger, Verlagsgruppe Wupper-Medien GmbH, Wuppertal
03/2020
Zertifikatslehrgang Redaktionsmanagement & Führung (Weiterbildung, berufsbegleitend)
Akademie der Bayerischen Presse
Kenntnisse
- Redaktionelle GesamtleitungExperte
- Personalführung & BudgetverantwortungExperte
- Publizistische StrategieentwicklungFortgeschritten
- Presserecht & MedienrechtFortgeschritten
- Digitale Redaktionssysteme & AnalyticsFortgeschritten
- KrisenkommunikationFortgeschritten
- Verhandlungsführung (Verlag/Geschäftsführung)Grundkenntnisse
Sprachen
- DeutschMuttersprache
- EnglischVerhandlungssicher (C1)
- FranzösischGrundkenntnisse (A2)
Tätigkeiten im Lebenslauf formulieren: Chefredakteur/in
Redaktionelle Gesamtleitung & publizistische Strategie
- Publizistische Leitlinie für Print- und/oder Digitalausgabe entwickelt und im Sinne von Verlag/Herausgeber umgesetzt
- Tägliche bzw. wöchentliche Themenplanung geleitet und Aufträge an Ressorts/Redakteur/innen vergeben
- Redaktionskonferenzen moderiert und Qualitätsstandards (Blattkritik, Pressekodex) durchgesetzt
Personal- und Budgetverantwortung
- Personalentscheidungen (Einstellungen, Beförderungen, Trennungen) für die Redaktion getroffen
- Redaktionsbudget inkl. Honorare freier Mitarbeiter/innen geplant und verantwortet
- Führungskräfte der zweiten Ebene (Ressort-/Redaktionsleitung) entwickelt und gecoacht
Presserechtliche Verantwortung & Qualitätssicherung
- Presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P.) für sämtliche veröffentlichten Inhalte übernommen
- Letzte redaktionelle Freigabe vor Veröffentlichung bzw. Andruck erteilt
- Umgang mit Gegendarstellungen, presserechtlichen Anfragen und redaktionellen Beschwerden gesteuert
Digitalisierung & Produktentwicklung
- Einführung bzw. Weiterentwicklung von Redaktionssystemen und digitalen Freigabeworkflows gesteuert
- Aufbau oder Ausbau eines Paid-Content- bzw. Abo-Angebots redaktionell verantwortet
- Reichweiten- und Leserdaten zur redaktionellen Steuerung ausgewertet
Externe Repräsentation & Vernetzung
- Medium in Podiumsdiskussionen, Interviews und bei Branchenveranstaltungen vertreten
- Netzwerk zu Verlag, Geschäftsführung, Anzeigenkunden und anderen Redaktionen gepflegt
- Als Ansprechperson für presserechtliche und publizistische Grundsatzfragen fungiert
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Chefredakteur/in?
Fachliche Kenntnisse zeigen sofort die Praxiserfahrung, Zertifikate belegen sie formal, Soft Skills ergänzen sie. Alle drei gehören in den Lebenslauf, aber getrennt und konkret benannt.
Hard Skills
- Publizistische Leitlinien entwickeln und durchsetzen
- Redaktionsbudget- und Personalplanung
- Presserechtliche und medienrechtliche Grundlagen (u. a. V.i.S.d.P., Gegendarstellungsrecht)
- Redaktionssysteme/CMS für Print- und Digitalproduktion
- Auswertung von Reichweiten- und Leserdaten (Digital-Analytics) zur redaktionellen Steuerung
- Recruiting und Personalführung
- Grundlagen Urheberrecht
- Krisenkommunikation bei redaktionellen Fehlern oder presserechtlichen Auseinandersetzungen
- Verhandlungsführung gegenüber Verlag/Geschäftsführung
- Englischkenntnisse für internationale Medienarbeit und -kooperationen
Zertifikate
- Kein formaler Abschluss zwingend vorgeschrieben - der Posten wird meist erst nach mehrjähriger redaktioneller Erfahrung und interner bzw. externer Berufung erreicht, kein eigenständiges Bewerbungsverfahren im klassischen Sinne
- Studienabschluss Journalistik, Kommunikations- oder Medienwissenschaft
- Abgeschlossenes Redaktionsvolontariat (tarifvertraglich bei Tageszeitungen bzw. hausintern bei Rundfunk/Online)
- Zertifikatslehrgänge Redaktionsmanagement/Führung (z. B. Akademie der Bayerischen Presse, Deutsche Journalisten Akademie)
- Mehrjährige, nachgewiesene Führungsverantwortung als Ressortleiter/in oder stellvertretende/r Chefredakteur/in als faktische, wenn auch nicht formal geregelte Voraussetzung
Soft Skills
- Führungsstärke und Entscheidungsfreude
- Durchhaltevermögen und Belastbarkeit (unregelmäßige, oft lange Arbeitszeiten, Termindruck bei Redaktionsschluss)
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Konfliktfähigkeit im Umgang mit Redaktion, Verlag/Geschäftsführung und externen Stakeholdern
- Kommunikationsstärke nach innen und außen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein (presserechtliche und publizistische Letztverantwortung)
- Netzwerkfähigkeit in der Medienbranche
- Veränderungsbereitschaft angesichts der digitalen Transformation von Redaktionen
Werdegang und Gehalt als Chefredakteur/in im Überblick
| Wege in die Rolle | Chefredakteur/in ist kein eigener Ausbildungsberuf und keine eigene Ausbildungsordnung, sondern ein Karriereschritt, der auf dem bestehenden Beruf Journalist/in aufbaut - es gibt weder eine bundeseinheitliche Regelung noch einen verpflichtenden Studienabschluss speziell für diese Position. In der Praxis führen zwei bis drei parallele, real belegte Wege zur Rolle: (1) der klassische, mit Abstand häufigste Weg über ein Journalismus-/Medienstudium oder ein tarifvertraglich geregeltes Volontariat, gefolgt von einem langjährigen redaktionellen Aufstieg über Ressortleitung/Redaktionsleitung (mittlere Führungsebene, Verantwortung nur für ein Ressort statt die Gesamtredaktion) und stellvertretende Chefredaktion bis zur Chefredaktion - reale Beispiele bestätigen dieses Muster über viele Jahre hinweg (beim Spiegel wurden Melanie Amann und Thorsten Dörting 2024 von Chefredaktionsmitgliedern zu Stellvertretern berufen, Amann kam bereits 2013 als Redakteurin zum Spiegel; bei Bild wurde Florian von Heintze, seit 1981 im Haus Springer, 2020 zum direkten Stellvertreter des Chefredakteurs berufen); (2) der seltenere Quereinstieg aus verwandten Führungspositionen im Medienbereich (Kommunikationsleitung, Verlagsleitung, Programmdirektion), der laut Quellenlage typischerweise mit vorheriger oder parallel erworbener redaktioneller Erfahrung kombiniert wird, da presserechtliche und publizistische Letztverantwortung ein genuin journalistisches Rollenverständnis voraussetzen; (3) eine Besonderheit gegenüber praktisch allen anderen Rollen: Man wird berufen, statt sich klassisch zu bewerben - laut bildungsberaterin.com kann man den Beruf 'nicht direkt anstreben, doch andere müssen dich für den Job berufen halten', was beide oben genannten Praxisbeispiele wörtlich bestätigen. Alle Wege setzen in der Praxis fundierte journalistische Vorerfahrung voraus - der Unterschied zu Journalist/in liegt nicht im Zugang selbst, sondern darin, dass zusätzlich mehrjährige, nachgewiesene Führungsverantwortung sowie interne Bewährung als Voraussetzung hinzukommen. |
|---|---|
| Gehaltsspanne | Die vier ausgewerteten Quellen weichen erheblich voneinander ab - bewusst nicht gemittelt, die Spanne ist bei Chefredakteur/in real breiter als bei den bereits vorhandenen Rollen pressesprecher (~9.000 €) oder moderator (~39.000 € allein durch die Radio/TV-Differenzierung), weil zusätzlich die Publikationsgröße hineinspielt. gehalt.de (Titel 'Chefredakteur/-in', per direktem curl-Rohabruf verifiziert) nennt einen Median von 79.318 € brutto/Jahr (6.397 €/Monat), unteres Quartil 69.848 € (5.633 €/Monat), oberes Quartil 90.072 € (7.264 €/Monat). Nach Berufserfahrung: <3 Jahre 63.288 €, 3-6 Jahre 66.573 €, 7-9 Jahre 71.072 €, >9 Jahre 87.534 €. Nach Unternehmensgröße: 70.837 € (<100 MA) bis 101.656 € (>20.000 MA) - eine Spanne von über 30.000 €, die die erwartete Differenz zwischen kleinen und großen Medienhäusern unmittelbar belegt. Nach Bundesland am höchsten Baden-Württemberg 83.055 €, am niedrigsten Mecklenburg-Vorpommern 68.195 €. StepStone nennt bundesweit einen Median von 59.800 € brutto/Jahr, Spanne 51.000 bis 70.300 € - die niedrigste der vier Quellen, erhoben überwiegend aus Stellenanzeigen statt gemeldeten Gehältern. gehaltsvergleich.com (107 Datensätze) nennt einen Mittelwert von 5.255 €/Monat brutto (hochgerechnet ca. 63.060 €/Jahr - eigene Hochrechnung ×12, die Seite selbst weist keinen Jahreswert aus), Q1 3.692 €/Monat, Q3 7.071 €/Monat; nach Bundesland am höchsten Bayern 6.038 €/Monat, am niedrigsten laut Quelle das nördlichste Bundesland mit rund 4.516 €/Monat; nach Unternehmensgröße von 4.028 €/Monat (bis 500 MA) bis 7.279 €/Monat (über 1.000 MA); nach Alter uneinheitlich von 3.009 € (25 Jahre) bis zu einem Spitzenwert von 6.738 € (40 Jahre), danach wieder fallend auf 5.807 € (50 Jahre) - ein nicht-monotoner Verlauf, der eher für eine kleine, verzerrte Stichprobe als für einen realen Alterseffekt spricht. Glassdoor (83 Datensätze, per curl gegen das eingebettete JSON im Next.js-Payload verifiziert - anders als in den meisten früheren Recherchen dieser Serie lieferte Glassdoor diesmal auswertbare Rohdaten statt einer leeren JS-Rendering-Shell) nennt ein Durchschnittsgehalt von 81.000 € brutto/Jahr (39 €/Stunde), 25. Perzentil 61.252 €, 75. Perzentil 113.000 €, 90. Perzentil 134.000 € - die mit Abstand größte Spanne aller vier Quellen und ein deutlicher Beleg für die im Auftrag erwartete Kluft zwischen kleinen Fachmedien und großen Publikumsmedien. Eine unbestätigte WebSearch-Zusammenfassung nannte zusätzlich Werte bis 250.000 € (inkl. Bonus, große Regionaltitel) bzw. 180.000 € (Boulevardpresse); diese Zahlen ließen sich weder auf der zitierten gehaltsreporter.de-Seite (Link führte nur auf eine allgemeine Kategorieseite ohne Chefredakteur-Artikel) noch im per curl abgerufenen Glassdoor-Rohdatensatz auffinden und wurden deshalb komplett verworfen, nicht übernommen. |
Was verdient man als Chefredakteur/in? Die Quellen im Vergleich
Gehaltsportale kommen für denselben Beruf zu deutlich unterschiedlichen Werten, weil sie unterschiedlich erheben. Wir stellen sie deshalb nebeneinander, statt einen Durchschnitt zu bilden.
gehalt.de
69.848 € – 90.072 €, Median 79.318 €
Bruttojahresgehalt (Median, unteres/oberes Quartil), 40 Wochenstunden, Titel 'Chefredakteur/-in', Monatswerte 6.397/5.633/7.264 €. Nach Berufserfahrung 63.288 € (<3 Jahre) bis 87.534 € (>9 Jahre); nach Unternehmensgröße 70.837 € (<100 MA) bis 101.656 € (>20.000 MA) - Spanne über 30.000 €, belegt die Kluft zwischen kleinen und großen Medienhäusern; nach Bundesland höchste Baden-Württemberg 83.055 €, niedrigste Mecklenburg-Vorpommern 68.195 €. Per direktem curl-Rohabruf verifiziert (Jahr:Monat-Verhältnis konsistent ca. 12,4, kein ×12-Fehler). lastReviewed im eingebetteten Schema 2020-05-15 (Stale-Data-Muster, siehe docs/status.md).
StepStone
51.000 € – 70.300 €, Median 59.800 €
Durchschnittliches Bruttojahresgehalt aus Stellenanzeigen-Daten, bundesweit, Niedrigste der vier Quellen, Erhebung überwiegend aus Stellenanzeigen statt gemeldeten Gehältern. Per curl gegen das eingebettete Next.js-JSON (salaryWidgetData: lowSalary/medianSalary/highSalary) verifiziert. Das ergänzend abgerufene StepStone-Magazin (stepstone.de/magazin/berufe/chefredakteur) nennt abweichend gerundete Werte (Median ca. 60.250 €, Einstieg ca. 50.750 €, Spitzenwerte '87.000 € und mehr' bei großen Verlagen) - qualitativ konsistent, aber offenbar separat berechnet, deshalb nicht als eigene Quelle gezählt.
gehaltsvergleich.com
3.692 € – 7.071 €
Monatsbrutto, Q1/Q3, Mittelwert 5.255 €/Monat, 107 Datensätze, Hochgerechnet ca. 63.060 €/Jahr (eigene Hochrechnung ×12, nicht vom Portal selbst als Jahreswert ausgewiesen). Nach Bundesland höchste Bayern 6.038 €/Monat, niedrigste laut Quelle das nördlichste Bundesland mit ca. 4.516 €/Monat. Nach Unternehmensgröße 4.028 €/Monat (bis 500 MA) bis 7.279 €/Monat (über 1.000 MA). Nach Alter uneinheitlich/nicht-monoton (25 Jahre 3.009 € bis Spitzenwert 6.738 € bei 40 Jahren, danach wieder fallend auf 5.807 € bei 50 Jahren) - eher Hinweis auf kleine, verzerrte Teilstichproben je Altersgruppe als auf einen realen Effekt.
Glassdoor
61.252 € – 134.000 €, Median 81.000 €
Durchschnittliches Bruttojahresgehalt 81.000 € (39 €/Stunde), 25. Perzentil 61.252 €, 75. Perzentil 113.000 €, 90. Perzentil 134.000 €, 83 Datensätze, Größte Spanne aller vier Quellen (Faktor >2 zwischen 25. und 90. Perzentil) - plausibler Beleg für die reale Kluft zwischen kleinen Fachmedien und großen Publikumsmedien. Werte per curl direkt aus dem in der Seite eingebetteten Next.js-JSON-Payload (genAiAnswer-Felder) verifiziert. Anders als in mehreren früheren Recherchen dieser Serie lieferte glassdoor.de diesmal auswertbare Rohdaten statt einer leeren JS-Rendering-Shell.
Die Quellen liegen 21.200 € auseinander. Diese Differenz ist kein Fehler, sondern Folge unterschiedlicher Erhebungsmethoden und Stichproben. Nutze die Werte als Spanne, nicht als Punktwert, und prüfe im Gespräch, worauf sich eine genannte Zahl bezieht.
Alle Angaben Bruttojahresgehalt, abgerufen am 12. August 2026.
Dos & Don'ts für den Chefredakteur/in-Lebenslauf
Do
- Klar angeben, in welchem Umfang Personal-, Budget- und presserechtliche Verantwortung tatsächlich vorlag (Chefredakteur/in vs. stellvertretend vs. Ressortleitung) - keine Verwechslung der Karrierestufen
- Größe der verantworteten Redaktion und Auflage/Reichweite des Mediums konkret benennen
- Presserechtliche Verantwortung (V.i.S.d.P.) explizit nennen, wenn tatsächlich getragen
- Den eigenen Aufstiegsweg transparent machen (Volontariat, Ressortleitung, stellvertretende Chefredaktion) statt den Sprung zu suggerieren
- Konkrete strategische/digitale Projekte benennen (z. B. Relaunch, Paid-Content-Einführung) statt allgemein "digitale Transformation vorangetrieben"
- Bei Wechsel aus einer artverwandten Führungsposition (Kommunikationsleitung, Verlagsleitung) die dort erworbene Führungserfahrung konkret mit redaktionellen Kompetenzen verknüpfen
Don't
- Nicht "Chefredakteur/in" führen, wenn tatsächlich nur eine Ressort- oder Redaktionsleitung ohne Gesamtverantwortung vorlag
- Presserechtliche Verantwortung nicht mit einer rein organisatorischen Koordinationsrolle verwechseln
- Auflagen-, Reichweiten- oder Klickzahlen nicht unbelegt angeben
- Gehaltsvorstellungen nicht an einer einzelnen Quelle festmachen - die vier ausgewerteten Quellen weichen um mehr als 20.000 € im Jahresmedian/-durchschnitt voneinander ab
- Den Sprung in die Chefredaktion nicht als reguläres Bewerbungsverfahren wie bei anderen Positionen darstellen - laut Quellenlage erfolgt die Position meist durch Berufung nach mehrjähriger interner Bewährung
- Journalistische Vorerfahrung (Recherche, Textproduktion) nicht verschweigen - sie bleibt Grundlage der Rolle, auch wenn der Fokus auf Führung liegt
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Chefredakteur/in
Wie wird man Chefredakteur/in - gibt es einen festen Ausbildungsweg?
Nein. Chefredakteur/in ist kein BBiG/HwO-Ausbildungsberuf und keine eigene Ausbildungsordnung, sondern ein Karriereschritt, der auf dem Beruf Journalist/in aufbaut. Der klassische, mit Abstand häufigste Weg führt über ein Journalismus-/Medienstudium oder ein tarifvertraglich geregeltes Volontariat, gefolgt von einem langjährigen Aufstieg über Ressortleitung und stellvertretende Chefredaktion. Seltener erfolgt ein Quereinstieg aus verwandten Führungspositionen im Medienbereich (Kommunikationsleitung, Verlagsleitung, Programmdirektion), meist kombiniert mit vorheriger redaktioneller Erfahrung.
Bewirbt man sich auf die Stelle als Chefredakteur/in wie auf andere Jobs?
In der Praxis meist nicht im klassischen Sinne. Die Position wird typischerweise nicht extern ausgeschrieben, sondern durch Berufung von Verleger/in, Geschäftsführung oder amtierender Chefredaktion vergeben, meist nach mehrjähriger, bewährter interner Führungstätigkeit als Ressortleiter/in oder stellvertretende/r Chefredakteur/in. Reale Beispiele bestätigen das: Sowohl bei Bild als auch beim Spiegel erfolgten die letzten bekannten Wechsel in die (stellvertretende) Chefredaktion durch Ernennung von oben, nicht durch ein reguläres externes Bewerbungsverfahren.
Was verdient man als Chefredakteur/in in Deutschland?
Die vier ausgewerteten Quellen weichen deutlich voneinander ab und sollten nicht gemittelt werden: StepStone nennt einen bundesweiten Median von 59.800 €/Jahr, gehalt.de einen Median von 79.318 €/Jahr, Glassdoor einen Durchschnitt von 81.000 €/Jahr. Die größte Spanne zeigt Glassdoor mit 61.252 € (25. Perzentil) bis 134.000 € (90. Perzentil), gehalt.de bestätigt die Größenkluft nach Unternehmensgröße mit 70.837 € (kleine Medienhäuser) bis 101.656 € (Konzerne mit über 20.000 Mitarbeitenden) - ein klarer Beleg dafür, dass die Vergütung stark von der Größe und Reichweite des jeweiligen Mediums abhängt.
Wie unterscheidet sich Chefredakteur/in von Journalist/in?
Journalist/innen recherchieren und verfassen Beiträge primär als einzelne Mitarbeitende einer Redaktion, ohne Personal-, Budget- oder presserechtliche Gesamtverantwortung. Chefredakteur/innen tragen dagegen die journalistisch-inhaltliche UND personelle Gesamtverantwortung für eine Redaktion oder Publikation: Sie legen die publizistische Leitlinie fest, entscheiden über Personal und Budget und sind presserechtlich verantwortlich für den veröffentlichten Inhalt der gesamten Publikation.
Was ist der Unterschied zu Pressesprecher/in und Moderator/in?
Pressesprecher/innen vertreten die Kommunikation einer Organisation (Unternehmen, Behörde) nach außen, statt journalistisch-inhaltlich eine Redaktion zu leiten - keine journalistische Eigenleistung, sondern aktive Interessenvertretung im Sinne des Auftraggebers. Moderator/innen sind primär präsentations- und auftrittsbasiert und arbeiten häufig unter einer Chefredaktion oder unabhängig freiberuflich, meist ohne redaktionelle oder personelle Führungsverantwortung. Chefredakteur/innen tragen dagegen die strategisch-redaktionelle Gesamtleitung samt presserechtlicher und personeller Verantwortung.
Quellen
- Chefredakteur/-in » Gehalt & Beruf, Gehalt.de, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur/in Gehälter in Deutschland, StepStone Deutschland GmbH, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur: Beruf, Einstieg, Karriere, StepStone Deutschland GmbH, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur · Gehalt · Verdienst und Beruf, gehaltsvergleich.com, abgerufen am 2026-08-12
- Gehalt: Chefredakteur, Glassdoor, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur, Wikipedia, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur/Chefredakteurin, Deutsche Journalisten Akademie, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur – Berufsbild des Chefredakteurs, stellenangebote-medien.de, abgerufen am 2026-08-12
- Redaktionsleiter – Berufsbild des Redaktionsleiters, stellenangebote-medien.de, abgerufen am 2026-08-12
- Wie wird man Chefredakteur - Werden Voraussetzungen Studium, bildungsberaterin.com, abgerufen am 2026-08-12
- Chefredakteur - alle Details zum Beruf, berufsbild.com, abgerufen am 2026-08-12
- Beruf - Chefredakteur:in, morning.jobs, abgerufen am 2026-08-12
- Axel Springer: Bild-Chefredakteur sortiert Führungsteam neu, Horizont, abgerufen am 2026-08-12
- Melanie Amann wird Stellvertreterin des Spiegel-Chefredakteurs, wirtschaftsjournalistin.com, abgerufen am 2026-08-12
Der Content wurde mit Hilfe von KI erstellt, vor allem in der Recherche und Vorformulierung. Prüfung und Abnahme durch unsere Redaktion.
Verwandte Rollen und Berufe in Marketing & Medien
Herausgegeben von Lebenslauf Studio
Zuletzt aktualisiert am 12.08.2026