Lebenslauf Muster Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r
Vorlage, Beispiel und Formulierungen
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) durchlaufen eine dreijährige duale Ausbildung nach der Verordnung über die Berufsausbildung zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten und zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PharmKfmAusbV 2012, BGBl. I S. 1456), die in der Apotheke und in der Berufsschule stattfindet und mit einer Abschlussprüfung vor der Apothekerkammer endet. PKA sind für den kaufmännisch-organisatorischen Bereich der Apotheke zuständig: Warenwirtschaft, Bestellwesen, Lagerhaltung, Rezeptabrechnung mit Krankenkassen, Kassentätigkeit sowie Beratung und Verkauf apothekenüblicher, freiverkäuflicher Waren wie Kosmetik, Nahrungsergänzung oder Medizinprodukte. Anders als die schulisch ausgebildete Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA, geregelt nach dem PTA-Gesetz und der PTA-APrV) gehören PKA nicht zum „pharmazeutischen Personal“ im Sinne des § 1a Absatz 2 der Apothekenbetriebsordnung (ApBetrO) und dürfen deshalb keine Arzneimittel abgeben oder dazu beraten – § 17 Absatz 1a ApBetrO schreibt vor, dass Arzneimittel ausschließlich durch pharmazeutisches Personal ausgehändigt werden dürfen. PKA dürfen jedoch unter Aufsicht beim Umfüllen, Abfüllen, Abpacken und Kennzeichnen von Arzneimitteln mitwirken (§ 3 Absatz 5a ApBetrO), Rezeptur und Defektur bleiben ihnen vorbehalten verschlossen. Ein bestimmter Schulabschluss ist gesetzlich nicht vorgeschrieben, in der Praxis stellen Apotheken aber überwiegend Bewerber mit mittlerem Schulabschluss ein.
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Profil
Motivierte Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte mit fundierten Kenntnissen in Warenwirtschaft, Bestellwesen und Rezeptabrechnung. Sicherer Umgang mit Apotheken-EDV-Systemen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Verkauf freiverkäuflicher Waren. Zuverlässig, organisiert und teamfähig mit Blick für kaufmännische Zusammenhänge im Apothekenalltag.
Berufserfahrung
- Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellwesen und Lagerhaltung im Apothekenbetrieb
- Abwicklung der Rezeptabrechnung mit Krankenkassen und Prüfung von Retaxationen
- Beratung und Verkauf freiverkäuflicher Waren (Kosmetik, Nahrungsergänzung, Medizinprodukte)
- Kassenführung und Tagesabschluss
- Mitwirkung bei Umfüllen, Abpacken und Kennzeichnen von Arzneimitteln unter Aufsicht des pharmazeutischen Personals
Ausbildung
- Duale Ausbildung nach der PharmKfmAusbV 2012 in Apotheke und Berufsschule
- Zwischenprüfung im zweiten Ausbildungsjahr (Beschaffung von Arzneimitteln und apothekenüblichen Waren, Preisbildung) erfolgreich abgelegt
- Abschlussprüfung vor der Apothekerkammer in den Bereichen Geschäfts- und Leistungsprozesse, Warensortiment, Warenwirtschaft, Beratungsgespräch sowie Wirtschafts- und Sozialkunde bestanden
- Einsatz in Warenwirtschaft, Beschaffung, Kassentätigkeit und Kundenberatung
- Schwerpunkte Mathematik, Deutsch, Wirtschaft
- Abschluss: Mittlere Reife
Kenntnisse
Sprachen
Lebenslauf-Editor: Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r
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Motivierte Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte mit fundierten Kenntnissen in Warenwirtschaft, Bestellwesen und Rezeptabrechnung. Sicherer Umgang mit Apotheken-EDV-Systemen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Verkauf freiverkäuflicher Waren. Zuverlässig, organisiert und teamfähig mit Blick für kaufmännische Zusammenhänge im Apothekenalltag.
Berufserfahrung
- Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellwesen und Lagerhaltung im Apothekenbetrieb
- Abwicklung der Rezeptabrechnung mit Krankenkassen und Prüfung von Retaxationen
- Beratung und Verkauf freiverkäuflicher Waren (Kosmetik, Nahrungsergänzung, Medizinprodukte)
- Kassenführung und Tagesabschluss
- Mitwirkung bei Umfüllen, Abpacken und Kennzeichnen von Arzneimitteln unter Aufsicht des pharmazeutischen Personals
Ausbildung
- Duale Ausbildung nach der PharmKfmAusbV 2012 in Apotheke und Berufsschule
- Zwischenprüfung im zweiten Ausbildungsjahr (Beschaffung von Arzneimitteln und apothekenüblichen Waren, Preisbildung) erfolgreich abgelegt
- Abschlussprüfung vor der Apothekerkammer in den Bereichen Geschäfts- und Leistungsprozesse, Warensortiment, Warenwirtschaft, Beratungsgespräch sowie Wirtschafts- und Sozialkunde bestanden
- Einsatz in Warenwirtschaft, Beschaffung, Kassentätigkeit und Kundenberatung
- Schwerpunkte Mathematik, Deutsch, Wirtschaft
- Abschluss: Mittlere Reife
Kenntnisse
Sprachen
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Profil
Motivierte Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte mit fundierten Kenntnissen in Warenwirtschaft, Bestellwesen und Rezeptabrechnung. Sicherer Umgang mit Apotheken-EDV-Systemen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Verkauf freiverkäuflicher Waren. Zuverlässig, organisiert und teamfähig mit Blick für kaufmännische Zusammenhänge im Apothekenalltag.
Berufserfahrung
seit 03/2024
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte
Stadt-Apotheke, Musterstadt
- Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellwesen und Lagerhaltung im Apothekenbetrieb
- Abwicklung der Rezeptabrechnung mit Krankenkassen und Prüfung von Retaxationen
- Beratung und Verkauf freiverkäuflicher Waren (Kosmetik, Nahrungsergänzung, Medizinprodukte)
- Kassenführung und Tagesabschluss
- Mitwirkung bei Umfüllen, Abpacken und Kennzeichnen von Arzneimitteln unter Aufsicht des pharmazeutischen Personals
Ausbildung
08/2021 - 07/2024
Ausbildung zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten
Löwen-Apotheke, Musterstadt / Berufsschule Musterstadt
08/2015 - 07/2021
Mittlerer Schulabschluss (Realschule)
Realschule Musterstadt
Kenntnisse
- Warenwirtschaftssysteme (z. B. Awinta, Pharmatechnik)Fortgeschritten
- Rezeptabrechnung / RetaxmanagementFortgeschritten
- KassensystemeExperte
- MS Office (Word, Excel, Outlook)Fortgeschritten
- Kundenberatung und VerkaufFortgeschritten
- Lagerlogistik und BestellwesenFortgeschritten
Sprachen
- DeutschMuttersprache
- EnglischGrundkenntnisse
Tätigkeiten im Lebenslauf formulieren: Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r
Warenwirtschaft & Beschaffung
- Bestellungen und Wareneingänge für das gesamte Apothekensortiment eigenverantwortlich abgewickelt
- Lagerbestände überwacht, Mindestbestände optimiert und Verfallsdaten kontrolliert
- Reklamationen, Retouren und Rückrufe bearbeitet
Rezeptabrechnung & Kasse
- Rezeptabrechnung mit gesetzlichen und privaten Krankenkassen durchgeführt
- Retaxationen geprüft und Abrechnungsfehler vermieden
- Kassenführung und Tagesabschlüsse verantwortet
Beratung & Verkauf
- Kunden zu freiverkäuflichen Arzneimitteln, Kosmetik und Medizinprodukten beraten
- Zusatzverkauf apothekenüblicher Produkte im Rahmen der eigenen Befugnisse umgesetzt
- Verkaufsflächen nach Marketingvorgaben gestaltet und bestückt
Organisation & Qualitätssicherung
- Dokumentationspflichten nach Apothekenbetriebsordnung erfüllt
- Bürowirtschaftliche Abläufe (Post, Terminplanung, Ablage) organisiert
- An qualitätssichernden Maßnahmen im Apothekenbetrieb mitgewirkt
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r?
Fachliche Kenntnisse zeigen sofort die Praxiserfahrung, Zertifikate belegen sie formal, Soft Skills ergänzen sie. Alle drei gehören in den Lebenslauf, aber getrennt und konkret benannt.
Hard Skills
- Warenwirtschaft, Bestellwesen und Lagerhaltung in der Apotheke
- Arbeiten mit Apotheken-Warenwirtschaftssystemen (z. B. Awinta, Pharmatechnik, LAUER-FISCHER)
- Rezeptabrechnung und Abrechnung mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Preisbildung und Kalkulation für freiverkäufliche und apothekenpflichtige Waren
- Kassen- und Zahlungsverkehr, Mahnwesen
- Beratung und Verkauf apothekenüblicher, freiverkäuflicher Waren (Kosmetik, Medizinprodukte, Nahrungsergänzung)
- Dokumentation nach Apothekenbetriebsordnung
- Grundkenntnisse in Arzneistoffen, Darreichungsformen und Arzneimittelgruppen
- Bürowirtschaft und Arbeitsorganisation
- Marketing- und Sortimentsgestaltung in der Apotheke
Zertifikate
- Abschlusszeugnis der Apothekerkammer (staatlich anerkannter Abschluss nach § 1 PharmKfmAusbV)
- Freiwilliges Fortbildungszertifikat der Landesapothekerkammer (in einigen Kammerbezirken verfügbar)
- Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in (IHK), z. B. Fachwirt für Sozial- und Gesundheitswesen oder Betriebswirtschaft
- Erste-Hilfe-Bescheinigung (empfohlen)
Soft Skills
- Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationstalent und Sorgfalt
- Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Kundendaten
- Kommunikationsstärke im Verkaufs- und Beratungsgespräch
- Teamfähigkeit im Apothekenalltag
- Belastbarkeit bei hohem Kundenaufkommen
Ausbildung und Gehalt als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r im Überblick
| Ausbildungsweg | Der Ausbildungsberuf ist durch die Verordnung über die Berufsausbildung zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten und zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten vom 3. Juli 2012 (PharmKfmAusbV 2012, BGBl. I S. 1456), in Kraft seit 1. August 2012, nach § 1 PharmKfmAusbV in Verbindung mit § 4 Absatz 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) staatlich anerkannt. Die Ausbildung dauert gemäß § 2 PharmKfmAusbV drei Jahre und findet dual in der Apotheke und in der Berufsschule statt. § 3 Absatz 1 PharmKfmAusbV verweist auf den Ausbildungsrahmenplan mit Anlage 1 (sachliche Gliederung) und Anlage 2 (zeitliche Gliederung). Das Ausbildungsberufsbild nach § 3 Absatz 2 gliedert sich in Abschnitt A „Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten“ (u. a. Warenwirtschaft und Beschaffung, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Informations- und Kommunikationssysteme, Preisbildung und Leistungsabrechnung, Tätigkeiten nach der Apothekenbetriebsordnung sowie Dokumentation, Kommunikation, Beratung und Verkauf, apothekenübliche Dienstleistungen, Marketing, apothekenspezifische qualitätssichernde Maßnahmen) und Abschnitt B „Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten“ (der Ausbildungsbetrieb, Arbeitsorganisation und Bürowirtschaft). Nach § 5 PharmKfmAusbV ist zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres eine schriftliche Zwischenprüfung in den Prüfungsbereichen „Beschaffung von Arzneimitteln und apothekenüblichen Waren“ (90 Minuten) und „Preisbildung“ (30 Minuten) abzulegen. Die Abschlussprüfung nach § 6 PharmKfmAusbV umfasst fünf Prüfungsbereiche mit folgender Gewichtung: Geschäfts- und Leistungsprozesse in der Apotheke (25 %, 90 Minuten schriftlich), Warensortiment (25 %, 90 Minuten schriftlich), Warenwirtschaft (20 %, Arbeitsaufgabe von insgesamt 45 Minuten inklusive situativem Fachgespräch von höchstens 15 Minuten), Beratungsgespräch (20 %, 15 Minuten Vorbereitungszeit plus höchstens 15 Minuten simuliertes Beratungsgespräch) sowie Wirtschafts- und Sozialkunde (10 %, 60 Minuten schriftlich). Laut § 6 Absatz 10 PharmKfmAusbV ist die Prüfung bestanden, wenn das Gesamtergebnis und der Bereich Warensortiment mindestens „ausreichend“ sind, mindestens drei weitere Bereiche mit „ausreichend“ bewertet wurden und kein Bereich mit „ungenügend“ benotet ist; § 6 Absatz 11 erlaubt bei knappem Nichtbestehen eine mündliche Ergänzungsprüfung von etwa 15 Minuten in bis zu einem der schriftlichen Bereiche. Eine gesetzlich festgelegte Zugangsvoraussetzung besteht nicht; die Ausbildungsordnung selbst nennt keinen Mindestschulabschluss. Laut Berufe-Steckbrief des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) sowie mehreren Ausbildungsbetrieben stellen Apotheken in der Praxis jedoch überwiegend Bewerber mit mittlerem Schulabschluss (Realschule) ein, ein kleinerer Teil auch mit Hauptschulabschluss. Nach der Ausbildung stehen laut ABDA Weiterbildungswege offen, etwa zur PTA, zum/zur Fachwirt/in bei der IHK oder – mit entsprechenden schulischen Zusatzqualifikationen – bis hin zu einem Pharmaziestudium. |
|---|---|
| Gehaltsspanne | Die Gehaltsangaben für PKA unterscheiden sich je nach Quelle erheblich und werden deshalb hier bewusst getrennt und nicht gemittelt ausgewiesen. Der Tarifvertrag zwischen der Apothekengewerkschaft ADEXA und dem Arbeitgeberverband deutscher Apotheken (ADA) sieht für PKA bundesweit (mit Ausnahme der Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen, die eigene Tabellen haben) ab dem 1. Januar 2026 Monatsgehälter von 2.375 Euro im 1.-2. Berufsjahr bis 2.768 Euro ab dem 14. Berufsjahr vor, entsprechend rund 28.500 bis 33.216 Euro brutto im Jahr (Quelle: draco.de; die zugrunde liegende Tariferhöhung wurde zusätzlich anhand des Berichts zum Tarifabschluss vom 1. Juli 2024 auf ptaheute.de gegengeprüft). Dieser Tarif gilt nur, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer beiderseits tarifgebunden sind (ADA- bzw. ADEXA-Mitgliedschaft); im Kammerbezirk Nordrhein liegen die Werte laut ptaheute.de deutlich niedriger (1.-2. Berufsjahr 2.118 Euro/Monat), ein eigener Tarifvertrag war dort zum Berichtszeitpunkt teils noch offen. Das Gehaltsportal medi-karriere.de nennt demgegenüber ein Einstiegsgehalt von 3.041 Euro und ein Mediangehalt von 3.118 Euro brutto monatlich (37.416 Euro im Jahr), mit Werten bis 3.565 Euro/Monat in der Untergruppe der 25- bis 54-jährigen Männer – damit deutlich über den tariflichen Werten. Die Ausbildungsvergütung liegt laut Tarifvertrag bundesweit bei 876 Euro im ersten, 927 Euro im zweiten und 979 Euro im dritten Ausbildungsjahr (Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen wieder mit eigenen, niedrigeren Tabellen). |
Was verdient man als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r? Die Quellen im Vergleich
Gehaltsportale kommen für denselben Beruf zu deutlich unterschiedlichen Werten, weil sie unterschiedlich erheben. Wir stellen sie deshalb nebeneinander, statt einen Durchschnitt zu bilden.
medi-karriere.de
36.492 € – 42.780 €, Median 37.416 €
Bruttojahresgehalt, aus monatlichen Bruttowerten der Portal-Gehaltsstatistik hochgerechnet (x12): Einstiegsgehalt (3.041 Euro/Monat), Mediangehalt (3.118 Euro/Monat, im Artikel auch direkt als 37.416 Euro/Jahr genannt) sowie höchste ausgewiesene Alters-/Geschlechtsgruppe (25-54 Jahre, männlich: 3.565 Euro/Monat), Portal-Gehaltsschätzung, nicht tarifgebunden. Artikel nennt zusätzlich eine Ausbildungsvergütung von 876 Euro sowie einen Vergleichswert nach TVöD Entgeltgruppe E5 (2.994 bis 3.620 Euro/Monat) für PKA im öffentlichen Dienst. Artikel-Stand laut Seite: 24.04.2026.
Tarifvertrag ADEXA/ADA (dokumentiert bei draco.de, gegengeprüft mit ptaheute.de)
28.500 € – 33.216 €, Median 29.688 €
Bruttojahresgehalt gemäß Tarifvertrag zwischen der Apothekengewerkschaft ADEXA und dem Arbeitgeberverband deutscher Apotheken (ADA), bundesweite Tabelle (ohne Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen), gültig ab 01.01.2026, Vollzeit 39-Stunden-Woche; monatliche Tarifgehälter x12 hochgerechnet, von = 1.-2. Berufsjahr (2.375 Euro/Monat), median = 6.-8. Berufsjahr (2.474 Euro/Monat, mittlere Tarifgruppe, kein statistischer Median), bis = ab 14. Berufsjahr (2.768 Euro/Monat). Regionale Abweichungen: Kammerbezirk Nordrhein niedriger (1.-2. Berufsjahr 2.118 Euro/Monat, laut ptaheute.de dort teils noch ohne eigenen Tarifabschluss), Kammerbezirk Sachsen eigene Tabelle (1.-2. Berufsjahr 2.178 Euro/Monat). Tariflohn gilt nur bei beiderseitiger Tarifbindung. Zusätzlich dokumentiert: Ausbildungsvergütung bundesweit 876/927/979 Euro je Ausbildungsjahr.
Die Quellen liegen 7.728 € auseinander. Diese Differenz ist kein Fehler, sondern Folge unterschiedlicher Erhebungsmethoden und Stichproben. Nutze die Werte als Spanne, nicht als Punktwert, und prüfe im Gespräch, worauf sich eine genannte Zahl bezieht.
Alle Angaben Bruttojahresgehalt, abgerufen am 09. August 2026.
Dos & Don'ts für den Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r-Lebenslauf
Do
- Konkrete Zahlen nennen (z. B. Sortimentsgröße, Zahl der Bestellungen, Kundenkontakte pro Tag)
- Warenwirtschaftssysteme namentlich nennen, mit denen gearbeitet wurde
- Kenntnisse zur Rezeptabrechnung und Retaxvermeidung hervorheben
- Zusatzqualifikationen und Fortbildungszertifikate der Landesapothekerkammer auflisten
- Soft Skills wie Kundenorientierung und Sorgfalt mit konkreten Beispielen belegen
- Klar zwischen Beratung zu freiverkäuflichen Waren und Tätigkeiten des pharmazeutischen Personals unterscheiden
Don't
- Tätigkeiten der PTA (Rezeptur, Arzneimittelabgabe im Handverkauf, Beratung zu verschreibungspflichtigen Arzneimitteln) nicht als eigene Aufgabe darstellen
- Den Ausbildungsberuf nicht mit PTA verwechseln oder synonym verwenden
- Keine erfundenen Zertifikate, Tarifgruppen oder Gehaltsangaben in den Lebenslauf schreiben
- Nicht pauschal „Verkauf von Medikamenten“ schreiben, sondern korrekt zwischen freiverkäuflichen/apothekenüblichen Waren und Arzneimitteln differenzieren
- Keine ungeprüften Gehaltsangaben im Lebenslauf nennen, sofern nicht ausdrücklich gefordert
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r
Was ist der Unterschied zwischen PKA und PTA?
PKA (Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r) ist eine dreijährige duale Ausbildung nach der PharmKfmAusbV 2012 mit kaufmännisch-organisatorischem Schwerpunkt (Warenwirtschaft, Bestellwesen, Rezeptabrechnung, Verkauf freiverkäuflicher Waren). PTA (Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in) ist dagegen eine schulische Ausbildung nach dem PTA-Gesetz und der PTA-APrV mit medizinisch-pharmazeutischem Schwerpunkt. Rechtlich zählen PTA zum „pharmazeutischen Personal“ nach § 1a Absatz 2 Apothekenbetriebsordnung (ApBetrO) und dürfen unter den dort genannten Voraussetzungen Arzneimittel abgeben und dazu beraten, PKA dagegen nicht: Nach § 17 Absatz 1a ApBetrO dürfen Arzneimittel ausschließlich durch pharmazeutisches Personal ausgehändigt werden.
Wie lange dauert die Ausbildung zur/zum PKA?
Die Ausbildung dauert nach § 2 PharmKfmAusbV drei Jahre und findet dual in der Apotheke und in der Berufsschule statt, mit einer Zwischenprüfung zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres und einer Abschlussprüfung vor der Apothekerkammer am Ende.
Welchen Schulabschluss brauche ich für die PKA-Ausbildung?
Die Ausbildungsordnung selbst schreibt keinen bestimmten Schulabschluss vor. In der Praxis stellen Apotheken laut BIBB überwiegend Bewerber mit mittlerem Schulabschluss (Realschule) ein, ein Teil auch mit Hauptschulabschluss.
Darf eine PKA Medikamente verkaufen?
PKA dürfen freiverkäufliche und apothekenübliche Waren wie Kosmetik, Nahrungsergänzung oder Medizinprodukte verkaufen und dazu beraten. Die Abgabe von und Beratung zu Arzneimitteln ist nach § 17 Absatz 1a und § 3 Absatz 5 ApBetrO dem pharmazeutischen Personal (Apotheker, PTA und weitere in § 1a Absatz 2 ApBetrO genannte Berufe) vorbehalten. PKA dürfen aber unter Aufsicht beim Umfüllen, Abfüllen, Abpacken und Kennzeichnen von Arzneimitteln mitwirken (§ 3 Absatz 5a ApBetrO).
Wie viel verdient eine PKA?
Die Angaben schwanken stark je nach Quelle. Nach dem Tarifvertrag zwischen ADEXA und ADA (bundesweite Tabelle, Stand 01.01.2026) liegen die Monatsgehälter zwischen 2.375 Euro (1.-2. Berufsjahr) und 2.768 Euro (ab 14. Berufsjahr), also rund 28.500 bis 33.216 Euro brutto im Jahr. Das Gehaltsportal medi-karriere.de nennt dagegen ein Einstiegsgehalt von 3.041 Euro und ein Mediangehalt von 3.118 Euro brutto im Monat (37.416 Euro im Jahr). Der Tarif gilt nur bei beiderseitiger Tarifbindung, was die Differenz zu den Portalwerten teilweise erklärt.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für PKA?
Laut ABDA können PKA sich unter anderem zur PTA weiterqualifizieren, bei der IHK eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in absolvieren (z. B. für Sozial- und Gesundheitswesen oder Betriebswirtschaft) oder mit entsprechenden schulischen Zusatzqualifikationen bis zu einem Pharmaziestudium aufsteigen. In mehreren Kammerbezirken gibt es zudem ein freiwilliges Fortbildungszertifikat der Landesapothekerkammer.
Quellen
- PharmKfmAusbV 2012 - Verordnung über die Berufsausbildung zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten und zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten, Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-09
- ApBetrO - Verordnung über den Betrieb von Apotheken (Apothekenbetriebsordnung), Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-09
- PTA-APrV - Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für pharmazeutisch-technische Assistentinnen und pharmazeutisch-technische Assistenten (Titel/Fundstelle referenziert, in dieser Recherche nicht erneut im Rohtext vertieft geprüft), Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-09
- Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter/Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte - Berufe-Steckbrief, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), abgerufen am 2026-08-09
- Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) - Berufsbild, ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände, abgerufen am 2026-08-09
- Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA): Gehalt, medi-karriere.de, abgerufen am 2026-08-09
- Apotheken: Tarifvertrag 2026, Gehalt und Gehaltstabellen PTA, PKA, Draco GmbH, abgerufen am 2026-08-09
- Tarifvertrag 2024: Das verdienen PKA ab sofort, PTAheute (Deutscher Apotheker Verlag), abgerufen am 2026-08-09
- PKA Ausbildung: Aufgaben, Gehalt & freie Stellen, ausbildung.de, abgerufen am 2026-08-09
- Online Weiterbildungen für PKA: Diese Möglichkeiten haben Sie, Deutscher Apotheker Service, abgerufen am 2026-08-09
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Herausgegeben von Lebenslauf Studio
Zuletzt aktualisiert am 11.08.2026