Lebenslauf Muster Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Vorlage, Beispiel und Formulierungen
Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement ist ein 2020 neu geordneter, dreijähriger IT-Ausbildungsberuf nach der Digitalisierungsmanagement-Kaufleute-Ausbildungsverordnung (DigiManKflAusbV vom 28.02.2020). Der Beruf ist der unmittelbare rechtliche Nachfolger des historischen Informatikkaufmanns/der Informatikkauffrau – § 17 DigiManKflAusbV gewährt Bestandsschutz ausdrücklich für laufende Informatikkaufmann-Ausbildungsverhältnisse. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse, entwickeln digitale Geschäftsmodelle weiter, steuern die Einführung digitaler Lösungen im Unternehmen und übernehmen dabei kaufmännische Aufgaben wie Vertrags- und Beschaffungswesen sowie Datenschutz. Der Beruf wird häufig mit dem am selben Tag neu geordneten Kaufmann/-frau für IT-System-Management verwechselt: Digitalisierungsmanagement ist laut Ausbildungsverordnung (§ 4 Abs. 2 und 5 DigiManKflAusbV) prozess- und organisationsorientiert – Fokus auf interne Geschäftsprozesse und digitale Transformation –, während IT-System-Management produkt- und vertriebsorientiert ist – Fokus auf Beratung, Verkauf und Beschaffung von IT-Systemen für Kund/innen. Die Ausbildung dauert drei Jahre (§ 2 DigiManKflAusbV, bestätigt durch BIBB: 36 Monate) und erfolgt in einem von vier Einsatzgebieten.
Zuletzt aktualisiert am
Profil
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mit 6 Jahren Berufserfahrung in der Analyse und digitalen Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Mittelstand. Nach der IHK-Ausbildung im Einsatzgebiet Organisations- und Prozessentwicklung seit 2023 verantwortlich für die Einführung und Betreuung digitaler Fachanwendungen sowie die Begleitung von Change-Prozessen in mehreren Fachabteilungen. Erfahrung in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement, Vertrags- und Beschaffungswesen sowie Datenschutz-konformer Umsetzung digitaler Lösungen. Arbeitet als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung.
Berufserfahrung
- Analyse und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse in Einkauf, Vertrieb und Produktion mit Ableitung von Digitalisierungspotenzialen
- Projektsteuerung bei der Einführung eines neuen ERP-Moduls für die Auftragsabwicklung, inkl. Schulung der Fachabteilungen
- Erstellung von Anforderungskatalogen und Angebotsvergleichen bei der Beschaffung neuer Softwarelösungen
- Ansprechpartner für Datenschutz- und IT-Sicherheitsfragen bei der Einführung digitaler Workflows
- Aufbau eines Kennzahlen-Reportings zur Erfolgsmessung digitaler Projekte
- Durchlauf der Abteilungen Einkauf, Vertriebsinnendienst, IT und Controlling
- Mitarbeit an der Digitalisierung der Reisekostenabrechnung und Umstellung auf ein digitales Freigabeverfahren
- Unterstützung bei der Datenaufbereitung für das monatliche Management-Reporting
- Abschlussprüfung Teil 1 (Digitale Geschäftsprozesse) und Teil 2 (Digitale Entwicklung von Prozessen, Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells, Kaufmännische Unterstützungsprozesse, Wirtschafts- und Sozialkunde) erfolgreich abgelegt
- Einblick in Prozesse der Sachbearbeitung und digitale Kundenkommunikation
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Papierakten
Ausbildung
- Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf nach § 1 DigiManKflAusbV, Ausbildungsdauer 3 Jahre (§ 2 DigiManKflAusbV)
- Gestreckte Abschlussprüfung: Teil 1 im 4. Ausbildungshalbjahr, Teil 2 am Ausbildungsende
- Abschlussnote: gut
- Schwerpunktfächer Mathematik und Wirtschaft/Politik
Kenntnisse
Sprachen
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Profil
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mit 6 Jahren Berufserfahrung in der Analyse und digitalen Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Mittelstand. Nach der IHK-Ausbildung im Einsatzgebiet Organisations- und Prozessentwicklung seit 2023 verantwortlich für die Einführung und Betreuung digitaler Fachanwendungen sowie die Begleitung von Change-Prozessen in mehreren Fachabteilungen. Erfahrung in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement, Vertrags- und Beschaffungswesen sowie Datenschutz-konformer Umsetzung digitaler Lösungen. Arbeitet als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung.
Berufserfahrung
- Analyse und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse in Einkauf, Vertrieb und Produktion mit Ableitung von Digitalisierungspotenzialen
- Projektsteuerung bei der Einführung eines neuen ERP-Moduls für die Auftragsabwicklung, inkl. Schulung der Fachabteilungen
- Erstellung von Anforderungskatalogen und Angebotsvergleichen bei der Beschaffung neuer Softwarelösungen
- Ansprechpartner für Datenschutz- und IT-Sicherheitsfragen bei der Einführung digitaler Workflows
- Aufbau eines Kennzahlen-Reportings zur Erfolgsmessung digitaler Projekte
- Durchlauf der Abteilungen Einkauf, Vertriebsinnendienst, IT und Controlling
- Mitarbeit an der Digitalisierung der Reisekostenabrechnung und Umstellung auf ein digitales Freigabeverfahren
- Unterstützung bei der Datenaufbereitung für das monatliche Management-Reporting
- Abschlussprüfung Teil 1 (Digitale Geschäftsprozesse) und Teil 2 (Digitale Entwicklung von Prozessen, Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells, Kaufmännische Unterstützungsprozesse, Wirtschafts- und Sozialkunde) erfolgreich abgelegt
- Einblick in Prozesse der Sachbearbeitung und digitale Kundenkommunikation
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Papierakten
Ausbildung
- Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf nach § 1 DigiManKflAusbV, Ausbildungsdauer 3 Jahre (§ 2 DigiManKflAusbV)
- Gestreckte Abschlussprüfung: Teil 1 im 4. Ausbildungshalbjahr, Teil 2 am Ausbildungsende
- Abschlussnote: gut
- Schwerpunktfächer Mathematik und Wirtschaft/Politik
Kenntnisse
Sprachen
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Profil
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mit 6 Jahren Berufserfahrung in der Analyse und digitalen Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Mittelstand. Nach der IHK-Ausbildung im Einsatzgebiet Organisations- und Prozessentwicklung seit 2023 verantwortlich für die Einführung und Betreuung digitaler Fachanwendungen sowie die Begleitung von Change-Prozessen in mehreren Fachabteilungen. Erfahrung in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement, Vertrags- und Beschaffungswesen sowie Datenschutz-konformer Umsetzung digitaler Lösungen. Arbeitet als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung.
Berufserfahrung
2023 - heute
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Schwerpunkt Prozessdigitalisierung
Vogt Maschinenbau GmbH, Bielefeld
- Analyse und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse in Einkauf, Vertrieb und Produktion mit Ableitung von Digitalisierungspotenzialen
- Projektsteuerung bei der Einführung eines neuen ERP-Moduls für die Auftragsabwicklung, inkl. Schulung der Fachabteilungen
- Erstellung von Anforderungskatalogen und Angebotsvergleichen bei der Beschaffung neuer Softwarelösungen
- Ansprechpartner für Datenschutz- und IT-Sicherheitsfragen bei der Einführung digitaler Workflows
- Aufbau eines Kennzahlen-Reportings zur Erfolgsmessung digitaler Projekte
2020 - 2023
Auszubildender Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Einsatzgebiet Organisations- und Prozessentwicklung
Vogt Maschinenbau GmbH, Bielefeld
- Durchlauf der Abteilungen Einkauf, Vertriebsinnendienst, IT und Controlling
- Mitarbeit an der Digitalisierung der Reisekostenabrechnung und Umstellung auf ein digitales Freigabeverfahren
- Unterstützung bei der Datenaufbereitung für das monatliche Management-Reporting
- Abschlussprüfung Teil 1 (Digitale Geschäftsprozesse) und Teil 2 (Digitale Entwicklung von Prozessen, Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells, Kaufmännische Unterstützungsprozesse, Wirtschafts- und Sozialkunde) erfolgreich abgelegt
2019 - 2020
Praktikum im kaufmännischen Bereich
Stadtsparkasse Bielefeld
- Einblick in Prozesse der Sachbearbeitung und digitale Kundenkommunikation
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Papierakten
Ausbildung
2020 - 2023
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (IHK), Einsatzgebiet Organisations- und Prozessentwicklung
Vogt Maschinenbau GmbH / Berufskolleg Bielefeld
2019
Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
Realschule am Rosenberg, Bielefeld
Kenntnisse
- SkillNiveau
- Prozessanalyse und ProzessmodellierungExperte
- Projektsteuerung digitaler TransformationsprojekteFortgeschritten
- AnforderungsmanagementFortgeschritten
- ERP-Systeme (Anwendung, Einführung)Fortgeschritten
- Vertrags- und BeschaffungswesenFortgeschritten
- Datenschutz und IT-Sicherheit (Grundlagen)Fortgeschritten
- MS Office / MS Power PlatformExperte
- Kennzahlen-Reporting und DatenaufbereitungFortgeschritten
Sprachen
- DeutschMuttersprache
- EnglischVerhandlungssicher (C1)
- FranzösischGrundkenntnisse (A2)
Tätigkeiten im Lebenslauf formulieren: Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Prozessanalyse & Digitalisierungsstrategie
- Bestehende Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse analysiert und Digitalisierungspotenziale identifiziert
- Anforderungen von Fachabteilungen aufgenommen und in Digitalisierungskonzepte überführt
- Digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen begleitet und wirtschaftlich bewertet
Projektsteuerung & Change Management
- Einführung digitaler Fachanwendungen und Systeme projektbegleitend gesteuert
- Fachabteilungen bei der Umstellung auf digitale Arbeitsweisen geschult und begleitet
- Terminpläne, Meilensteine und Ressourcen für Digitalisierungsprojekte koordiniert
IT-Lösungen & Systembetreuung
- Marktgängige IT-Systeme und kundenspezifische Lösungen beurteilt und ausgewählt
- Qualitätssichernde Maßnahmen bei der Einführung neuer Systeme dokumentiert
- Erste Anlaufstelle für Fachabteilungen bei Fragen zu digitalen Anwendungen
Kaufmännische Steuerung & Vertragsmanagement
- Angebote verglichen, Verträge mit IT-Dienstleistern vorbereitet und Beschaffungen durchgeführt
- Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle für Digitalisierungsprojekte angewendet
- Budgets für Digitalisierungsvorhaben mitgeplant und Kosten-Nutzen-Betrachtungen erstellt
Datenschutz & IT-Sicherheit
- Schutzziele der Datensicherheit bei der Einführung digitaler Workflows umgesetzt
- Bestimmungen zum Datenschutz und zu weiteren Schutzrechten bei Prozessdigitalisierung eingehalten
- Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten und IT-Sicherheit bei neuen digitalen Lösungen koordiniert
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement?
Fachliche Kenntnisse zeigen sofort die Praxiserfahrung, Zertifikate belegen sie formal, Soft Skills ergänzen sie. Alle drei gehören in den Lebenslauf, aber getrennt und konkret benannt.
Hard Skills
- Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Digitale Transformation und Change-Management-Grundlagen
- Projektmanagement (klassisch und agil)
- Anforderungsmanagement und Erstellung von Lastenheften
- Beurteilung und Auswahl von IT-Systemen und Softwarelösungen
- Vertrags- und Beschaffungsmanagement
- Kaufmännische Steuerung und Controlling
- Datenschutz- und IT-Sicherheitsgrundlagen
- MS Office / Power Platform, ERP-Grundkenntnisse
Zertifikate
- Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (IHK-Abschluss nach DigiManKflAusbV)
- Fachwirt/-in für Digitalisierungsmanagement (IHK-Aufstiegsfortbildung)
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Zertifikate im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum Master, je nach Anbieter)
- IT-Sicherheits- und Datenschutz-Grundlagenzertifikate (anbieterabhängig)
Soft Skills
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
- Veränderungsbereitschaft und Moderationsfähigkeit im Change-Prozess
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung digitaler Lösungen
Ausbildung und Gehalt als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement im Überblick
| Ausbildungsweg | Die Berufsausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement und zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement ist bundeseinheitlich in der Digitalisierungsmanagement-Kaufleute-Ausbildungsverordnung (DigiManKflAusbV) vom 28. Februar 2020 geregelt, die am 1. August 2020 zusammen mit vier weiteren neu geordneten IT-Berufen (den zwei Fachinformatiker-Fachrichtungen, IT-System-Elektroniker/in und Kaufmann/-frau für IT-System-Management) in Kraft trat. Nach § 1 DigiManKflAusbV wird der Ausbildungsberuf nach § 4 Absatz 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) staatlich anerkannt. Die Ausbildungsdauer beträgt nach § 2 DigiManKflAusbV drei Jahre („Die Berufsausbildung dauert drei Jahre.“) – bestätigt durch das offizielle BIBB-Berufsprofil mit „36 Monate“. Zuständige Stelle ist die Industrie- und Handelskammer. Nach § 4 Abs. 1 und 2 DigiManKflAusbV gliedert sich die Ausbildung in berufsprofilgebende und integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. Die 15 berufsprofilgebenden Berufsbildpositionen umfassen u. a. Planen und Durchführen von Arbeitsaufgaben, Informieren und Beraten von Kunden, Beurteilen marktgängiger IT-Systeme, Entwickeln und Betreuen von IT-Lösungen, qualitätssichernde Maßnahmen, IT-Sicherheit und Datenschutz, Auftragsabschluss sowie – als DigiMan-spezifische Positionen 8 bis 15 – Analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen, Ermitteln des Informationsbedarfs, digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Anbahnen und Gestalten von Verträgen, Planen und Durchführen von Beschaffungen, Anwenden von Instrumenten der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle sowie Umsetzen der Schutzziele der Datensicherheit und Einhalten der Datenschutzbestimmungen (§ 4 Abs. 2 Nr. 1-15 DigiManKflAusbV). Nach § 4 Abs. 4 DigiManKflAusbV wird die Ausbildung in einem von vier Einsatzgebieten vermittelt: betriebliche Steuerung und Kontrolle, Organisations- und Prozessentwicklung, Produktentwicklung und Marketing sowie IT-Systemlösungen. Der Ausbildungsbetrieb legt das Einsatzgebiet fest. Die Abschlussprüfung ist gestreckt (§§ 6-16 DigiManKflAusbV): Teil 1 findet im vierten Ausbildungshalbjahr statt, Teil 2 am Ende der Ausbildung mit den Prüfungsbereichen Digitale Entwicklung von Prozessen (§ 11), Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells (§ 12), Kaufmännische Unterstützungsprozesse (§ 13) und Wirtschafts- und Sozialkunde (§ 14). Rechtsgrundlage der Titelnachfolge: Nach § 17 DigiManKflAusbV gilt Bestandsschutz für laufende Ausbildungsverhältnisse ausdrücklich sowohl zum „Informatikkaufmann/zur Informatikkauffrau“ als auch zum „Informations- und Telekommunikationssystem-Kaufmann/-frau“. Da die parallele ITSManKflAusbV in ihrem eigenen § 17 nur den zweiten Alt-Titel nennt, ist der Kaufmann/die Kauffrau für Digitalisierungsmanagement der unmittelbare rechtliche Nachfolgeberuf des historischen Informatikkaufmanns/der Informatikkauffrau – nicht der Kaufmann/die Kauffrau für IT-System-Management, wie fälschlich oft angenommen wird. |
|---|---|
| Gehaltsspanne | Zum Gehalt von Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement liegen unterschiedliche Angaben vor, die hier bewusst nicht gemittelt werden. Gehalt.de nennt einen Median von 59.772 Euro/Jahr (4.820 Euro/Monat) bei einer Spanne von 52.751 bis 67.726 Euro/Jahr (unteres bis oberes Quartil, Vollzeitbasis 40 Wochenstunden); auffällig ist, dass diese Werte exakt mit den gehalt.de-Werten für den Schwesterberuf Kaufmann/-frau für IT-System-Management übereinstimmen, was auf ein generisches Schätzmodell für diesen jungen Ausbildungsberuf hindeuten könnte – Stichprobengröße und Erhebungsdatum sind auf der Seite nicht ausgewiesen. Jobvector.de gibt ein niedrigeres Durchschnittsgehalt von 48.972 Euro/Jahr (4.081 Euro/Monat) mit einer engeren Spanne von 45.692 bis 51.874 Euro/Jahr an. Für die Ausbildungsvergütung nennt aubi-plus.de 1.332 Euro/Monat im ersten bis 1.514 Euro/Monat im dritten Ausbildungsjahr sowie ein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung von rund 2.883 Euro/Monat brutto. Die teils erhebliche Differenz zwischen gehalt.de und jobvector.de (rund 11.000 Euro im Jahresmittel) zeigt, wie uneinheitlich Gehaltsportale diesen 2020 neu geordneten Beruf noch erfassen. |
Was verdient man als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement? Die Quellen im Vergleich
Gehaltsportale kommen für denselben Beruf zu deutlich unterschiedlichen Werten, weil sie unterschiedlich erheben. Wir stellen sie deshalb nebeneinander, statt einen Durchschnitt zu bilden.
Gehalt.de
4.254 € – 5.462 €, Median 4.820 €
Bruttomonatsgehalt Vollzeit (40 Wochenstunden), Median und Quartile aus Jahreswerten (59.772 / 52.751 / 67.726 €/Jahr) umgerechnet, Stichprobengröße und Erhebungsdatum werden auf der Seite nicht angegeben. Werte sind identisch mit denen des Schwesterberufs Kaufmann/-frau für IT-System-Management - vermutlich generisches Schätzmodell für diesen jungen Beruf. Nicht mit jobvector.de mitteln.
jobvector.de
3.808 € – 4.323 €, Median 4.081 €
Bruttomonatsgehalt, aus Jahreswerten (48.972 / 45.692 / 51.874 €/Jahr) umgerechnet, Direkter Seitenabruf mit HTTP 403 blockiert, Zahlen nur über zwei unabhängige WebSearch-Snippets ermittelt und dort konsistent reproduziert. Nicht mit gehalt.de mitteln.
aubi-plus.de (Ausbildungsvergütung)
1.332 € – 1.514 €
Monatliche Ausbildungsvergütung brutto, 1. bis 3. Ausbildungsjahr (im 4. Jahr bei Wiederholung 1.600 €); Einstiegsgehalt nach Ausbildung ca. 2.883 €/Monat, Seite weist ausdrücklich auf Durchschnittswerte hin, die im Einzelfall abweichen können. Kein Vergleichswert zu Gehalt.de oder jobvector.de - andere Erhebungsgrundlage (Auszubildende statt Fachkräfte).
Die Quellen liegen 739 € auseinander. Diese Differenz ist kein Fehler, sondern Folge unterschiedlicher Erhebungsmethoden und Stichproben. Nutze die Werte als Spanne, nicht als Punktwert, und prüfe im Gespräch, worauf sich eine genannte Zahl bezieht.
Alle Angaben Bruttojahresgehalt, abgerufen am 10. August 2026.
Dos & Don'ts für den Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement-Lebenslauf
Do
- Das Einsatzgebiet der Ausbildung (z. B. Organisations- und Prozessentwicklung, betriebliche Steuerung und Kontrolle) konkret benennen
- Digitalisierungsprojekte mit messbarem Ergebnis beschreiben (z. B. Prozesslaufzeit reduziert, Systeme eingeführt)
- Abgrenzung zu IT-System-Management im Lebenslauf implizit klarmachen: Prozess-/Organisationsfokus statt Produkt-/Vertriebsfokus
- Verwendete Methoden (Prozessanalyse, agiles Projektmanagement, Anforderungsmanagement) konkret benennen
- Bei Umschulung oder Quereinstieg vom historischen Informatikkaufmann auf die heutige Berufsbezeichnung hinweisen
- Kaufmännische und technische Kompetenzen gleichgewichtig darstellen, nicht nur IT-lastig formulieren
Don't
- Nicht unreflektiert mit Kaufmann/-frau für IT-System-Management gleichsetzen - beide Berufe teilen sich zwar Grundlagen, haben aber unterschiedliche Ausbildungsverordnungen und Prüfungsbereiche
- Berufsbezeichnung nicht verkürzt als „Digitalisierungsmanager/in" führen - das ist ein eigenständiger, nicht-geschützter Titel für andere (oft akademische) Tätigkeitsprofile
- Gehaltsangaben verschiedener Portale nicht mitteln - die Differenz zwischen den Quellen ist teils erheblich
- Ausbildungsdauer nicht mit 2,5 Jahren angeben - laut Verordnungstext (§ 2 DigiManKflAusbV) und BIBB sind es drei Jahre (36 Monate)
- Den historischen Vorgängertitel Informatikkaufmann/-frau nicht als aktuell gültige Berufsbezeichnung verwenden
- Keine erfundenen Zertifikate oder Prüfungsergebnisse angeben
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Quellen
- DigiManKflAusbV - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis, Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-10
- DigiManKflAusbV § 1 - Staatliche Anerkennung des Ausbildungsberufes, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-10
- DigiManKflAusbV § 2 - Dauer der Berufsausbildung, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-10
- DigiManKflAusbV § 4 - Struktur der Berufsausbildung, Ausbildungsberufsbild, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-10
- DigiManKflAusbV § 17 - Bestehende Berufsausbildungsverhältnisse, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de), abgerufen am 2026-08-09 (Schwesterprotokoll kaufmann-it-systemmanagement)
- Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement - Berufsprofil, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), abgerufen am 2026-08-10
- Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement » Gehalt & Beruf, Gehalt.de, abgerufen am 2026-08-10
- Kaufmann für Digitalisierungsmanagement Ausbildung, aubi-plus.de, abgerufen am 2026-08-10
- Gehalt und Verdienst Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement, aubi-plus.de, abgerufen am 2026-08-10
- Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, ausbildung.de, abgerufen am 2026-08-10
- Kaufmann für Digitalisierungsmanagement - Beruf für die Zukunft, it-talents.de, abgerufen am 2026-08-10
- Was macht ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement?, Computerwoche (nur über Suchergebnis-Snippet verwertet), abgerufen am 2026-08-10
- Kaufmann/-frau für IT-System-Management und Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kaufmännische Schule Heidenheim, abgerufen am 2026-08-10
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Zuletzt aktualisiert am 11.08.2026