Lebenslauf Muster Kindertagespflegeperson

Betreuung & Erziehung

• Ganztägige Betreuung von bis zu 5 Kindern im Alter von 0-3 (bzw. bis Schuleintritt) Jahren
• Gestaltung eines strukturierten, kindgerechten Tagesablaufs
• Begleitung der Eingewöhnung neuer Kinder nach einem anerkannten Eingewöhnungsmodell
• Emotionale Sicherheit und Bindung als feste Bezugsperson vermitteln
• Konfliktlösung und soziale Regeln im Gruppenalltag vermitteln

Bildung & Förderung

• Planung und Durchführung altersgerechter Spiel-, Bewegungs- und Bastelangebote
• Sprachförderung im Alltag und in gezielten Angeboten
• Förderung der motorischen, kognitiven und sozial-emotionalen Entwicklung
• Beobachtung und schriftliche Dokumentation der kindlichen Entwicklung (z.B. Portfolio)
• Berücksichtigung individueller Förderbedarfe, ggf. inklusive Betreuung

Zusammenarbeit mit Eltern

• Regelmäßige Tür- und Angelgespräche sowie geplante Entwicklungsgespräche
• Transparente Kommunikation zu Tagesablauf, Mahlzeiten und Ereignissen
• Abstimmung von Betreuungszeiten und Verträgen
• Einbindung der Eltern in Feste und Übergänge (z.B. Wechsel in die Kita)

Zusammenarbeit mit dem Jugendamt / Verwaltung

• Beantragung und Verlängerung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII
• Abrechnung der laufenden Geldleistung nach § 23 SGB VIII
• Teilnahme an Fachberatung, Vernetzungstreffen und Pflichtfortbildungen
• Meldung wichtiger Ereignisse und Veränderungen an das Jugendamt
• Dokumentation gegenüber Aufsichtsbehörden (Hausbesuche, Sicherheitsprüfungen)

Organisation & Selbstständigkeit

• Führen der Einnahmenüberschussrechnung (EÜR) und Steuererklärung
• Verwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen (Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfallversicherung)
• Vertragsgestaltung mit Eltern und Freihalteplatz-Organisation
• Vertretungsregelungen bei Krankheit oder Urlaub organisieren

Gesundheit, Sicherheit & Hygiene

• Sicherstellung kindgerechter, sicherer Räumlichkeiten (z.B. Steckdosensicherung)
• Zubereitung ausgewogener, altersgerechter Mahlzeiten
• Einhaltung von Hygienestandards und Infektionsschutz
• Erste-Hilfe-Bereitschaft und Notfallmanagement
• Nachweis der Masernimmunität nach Masernschutzgesetz

Wie viele Kinder darf eine Kindertagespflegeperson gleichzeitig betreuen?

Mit einer regulären Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII dürfen bis zu fünf gleichzeitig anwesende, fremde Kinder betreut werden. Landesrecht kann Ausnahmen erlauben: Verfügt die Kindertagespflegeperson über eine pädagogische Ausbildung, kann das Jugendamt die Erlaubnis auch für mehr als fünf Kinder erteilen. In Großtagespflegestellen betreuen mehrere Kindertagespflegepersonen gemeinsam größere Gruppen, wobei jedes Kind vertraglich und pädagogisch weiterhin einer festen Bezugsperson zugeordnet sein muss (§ 22 Abs. 1 SGB VIII). Quelle: § 43 SGB VIII, BMBFSFJ Fakten und Empfehlungen (2026).

Welche Qualifizierung brauche ich für die Pflegeerlaubnis?

In der Regel wird eine Qualifizierung im Umfang von mindestens 160 Unterrichtseinheiten nach dem DJI-Curriculum „Fortbildung von Tagespflegepersonen" verlangt, nach deren erfolgreichem Abschluss der Bundesverband für Kindertagespflege das Zertifikat „Qualifizierte Kindertagespflegeperson" vergibt (seit 2004 mehr als 65.000-mal). Alternativ gibt es inzwischen das zweistufige Zertifikat nach dem neueren Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB). Hinzu kommen ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und der Nachweis der Masernimmunität. Quelle: bvktp.de.

Wie viel verdient eine Kindertagespflegeperson?

Es gibt keine bundeseinheitlichen Sätze – die Höhe der „laufenden Geldleistung" nach § 23 SGB VIII legt jedes Jugendamt vor Ort fest. Ein 2024 veröffentlichtes Beispiel von Der Paritätische zeigt: Bei Vollzeitbetreuung von fünf Kindern kann die Geldleistung rund 2.800 Euro brutto im Monat betragen; nach Abzug der Betriebsausgabenpauschale von 400 Euro pro Kind und Monat verbleibt ein zu versteuerndes Einkommen von etwa 800 Euro, wovon zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen sind. Die tatsächlichen Beträge hängen stark von der Kommune, der Kinderzahl und dem Betreuungsumfang ab. Quelle: Der Paritätische/Deutscher Verein, „Was bleibt?!" (2024).

Ist Kindertagespflege eine selbstständige oder angestellte Tätigkeit?

Überwiegend handelt es sich um eine selbstständige Tätigkeit im Sinne des § 18 EStG, bei der die laufende Geldleistung direkt an die Kindertagespflegeperson gezahlt wird. In manchen Konstellationen – etwa bei Anstellung durch einen freien Träger oder eine Kommune – kann jedoch ein Arbeitsverhältnis entstehen. Quelle: BMBFSFJ Fakten und Empfehlungen (2026), § 23 SGB VIII.

Was ist der Unterschied zwischen Kindertagespflege und Großtagespflege?

Bei klassischer Kindertagespflege betreut eine einzelne Kindertagespflegeperson meist im eigenen Haushalt bis zu fünf Kinder. In einer Großtagespflegestelle schließen sich mehrere Kindertagespflegepersonen zusammen und nutzen gemeinsam angemietete Räume – laut Statistik des Bundesverbands für Kindertagespflege waren zum 1. März 2025 bundesweit rund 13,75 % (5.138 von 37.407 Personen) aller Kindertagespflegepersonen in Großtagespflegestellen tätig. Quelle: bvktp.de; § 22 Abs. 1 SGB VIII.